家庭監護工

有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施，全面免繳金額每年將短少約 42 億 元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。

立法院衛環委員會 27 日審查《就業服務法》修法草案，多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻，讓 80 歲以上長者免經醫療機構專 業評估；執政黨立委則認為需評估人力供需狀 況，避免排擠重症者需求，並指出應先改善長 照服務；勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力，也願意就多元認定再放寬。 

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面對臺灣社會的高齡化日益加劇，黃建賓等多位 國民黨立委 16 日召開「老人照護不可等，放寬外籍看護須及時」記者會，提出將提案修改就業服務法規定，針對 80 歲以上及 70 到 79 歲癌症二期及以上之民眾，免經醫療機構專業評估， 就可以聘僱外籍家庭看護。

避免長照悲劇一再發生，中華民國家庭照顧總會推廣「互助喘息」創新服務，現行台北市與嘉義市試辦中、各有 2 個據點，113 年將推廣至 15 處試辦點，同時也推出「互助喘息預約服務平台」。

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因應高齡化社會，也讓長照服務需求劇增。依國發會統計， 1980 年約 15 位青壯年負擔 1 位老年人口， 2022 年該比例降為 4：1 ，預估至 2070 年將更降至 1：1，因此勞動部提供照服員有效運用工作輔具， 希望減輕作業負擔，有利於人才投入。 依勞動部調查發現，照顧服務員(以下簡稱照服員)易遭遇職業傷害的問題，是造成人力短缺與低就業意願的主要原因之一。