【外勞社記者黃秀娟十二月三十日臺北報導】「就業服務法第 46 條修正案」，80 歲以上免評估可以申請外籍家庭看護工，立法院上週五(27 日)未能討論，將延至 31 日廣泛討論並三讀，由於 65 歲以上免健保費的「老人福利法」修正案安排在就服法草案之前，當日何時能審查尚未可知。
社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會 26 日發文，懇請各政黨通過就業服務法第 46 條 「 80 歲以上長者免巴氏量表可聘僱外籍看護工修法」，讓「重症及失能診斷證明書(俗稱巴氏量表)」回歸診斷證明文件而非申請照護人力之用，讓醫者不用承擔開立量表之壓力與後果。 失能雇主協會指出，開放 80 歲長者免評需輔以配套政策，包括由長照經費補助照顧重症失能的看護工、重症雇主免繳就業安定費等，讓長者聘僱看護與照護的自由，不受到侵害與政府的限制。
中華民國家庭照顧總會 30 日則再度發文反對，家總表示以「年齡」做為免評標準是另類年齡歧視？暗示 80 歲以上長者不具自主生活能力，恐有違「壯世代」倡議精神；另在未做好供需配套，貿然開放 80 歲以上免評巴氏量表，將造成 53 萬健康長者可進場搶工，衝擊現有 23 萬已聘僱外籍看護者權益。
家總建議，廢除巴氏量表，改以長照 2.0 單軌評估，第四級失能以上可聘外籍看護，才是治標之本。
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