外籍看護|免巴氏量表協商無果 送院會處理 在野黨團:便民修法不應混淆焦點
針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案,有意鬆綁聘請外籍看護資格,80 歲 以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識, 全案保留,6 月 27 日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識,將送院會處理。
針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案,有意鬆綁聘請外籍看護資格,80 歲 以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識, 全案保留,6 月 27 日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識,將送院會處理。
繼到宅訓練後,臺北市勞動力重建運用處今年度照顧技巧集中式訓練課程,將於7月起陸續開 。今年課程主題著重於輕度、重度失智症認知症狀相關照護,以及高齡長輩常見的吞嚥問題與高齡飲食的備餐技巧,共開設12場次,只要是臺北市的印尼籍家庭看護工及雇主均可報名參加。
針對未來國內勞動人力下降趨勢,衛福部表示,目前正規劃符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力,未來可適度逐步開放該等人員受聘為社區或居家式服務機構的照顧服務員。
由於 80 歲免巴氏量表聘請外籍看護工因朝野無共識,最終修正條文保留送黨團協商, 對此民間團體反應兩極。中華民國家庭照顧者關懷總會擔憂排擠真正需求者、衝擊長照;社團法人台灣失能者家庭暨看護雇 主國際協會則認為,重症的照顧需求目前已經被壓縮、國人也未必偏好聘請外看, 應回歸實際需求來討論。仲介業者則建議,應該檢視目前門檻太嚴、同工不同酬、轉 換制度等問題,多軌同步改善,才能根本上解決供給不足、排擠重症等問題。
立院衛環委員會續審《就業服務法》第 46 條 修正草案,國民黨力推放寬 80 歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護,會中多 位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮,勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足 需求,最終委員會決議草案條文保留,送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決,國民黨團已將該法案列為本會期重點,通過的機率不低。
為提升家庭看護工照顧品質,臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」, 安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務,現 場指導家庭看護工基本照護技巧,並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市,且合法聘僱外籍看護工的家庭,均可透過電話提出申請。 到宅時間 2 小時 可電話申請此項計畫今年預計服務 100 個家庭,同一 雇主可申請一次服務,每次指導時間為 2 小 時。因名額有限,勞工局呼籲符合條件的雇主把握機會。
近期聘請外籍看護資格又引起討論,勞動部 自去年開放多元免評管道,有照顧需求且有 資格聘僱家庭看護工者擴大為 65 萬 8 千人,實際聘僱者約 19 萬人,約還有 47 萬的潛在 人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發 誤會,擔憂需負擔額外花費,勞動部近日發 文澄清,表示多元認定只需提供相關紀錄或 證明,也會再檢討擴大適用對象。
針對勞動部長何佩珊上任後提出「不會砍勞保老年給付」、撥補就是改革等,2024 工鬥團體 5 日赴行政院前舉行【勞保年金不降給付,是民進黨府院政策?】記者會,提出總統府與行政院應該公開承諾勞保改革不會砍給付,並應承諾勞保的財務問題,要透過向財團加徵稅收等方式來處理,不要增加年輕世代勞工的負擔。