【外勞社記者黃秀娟 2026 年 11 月 9 日報導】近期有雇主反映，部分仲介業受雇主委任辦理移工轉換外國技術人力或移工期滿續聘案件，實際上僅有「登記」而無「介紹」之情事，卻仍以外國人第一個月薪資為標準，向雇主收取全額「登記費及介紹費」；對此勞動部重申，仲介業者收費必須與實際提供的服務內容相符，若僅提供登記或介紹其中一項服務，應依實際服務事實 合理計價，避免衍生爭議。
勞動部 115 年 11 月 9 日發函有關重申私立就業服務機構收取「登記費及介紹費」之金額一案。 勞動部指出，依據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》第 3 條及第 5 條規定，私立就業服務機構向雇主或外國技術人力收取登記費及介紹費時，應以雙方契約約定的服務項目及實際提供服務的事實作為收費依據，並在法規所定收費上限內，由雙方議定收費金額。 勞動部進一步說明，現行「雇主委任招募從事《就業服務法》第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款 規定之外國人契約」範本第 3 條，將登記費及介紹費採單一欄位合併列示，為使收費項目更加明確，勞動部未來將修正契約範本，把「登記費」及「介紹費」拆分為兩個欄位，讓雙方可以分別列明各項服務的約定金額。
勞動部提醒，仲介業者辦理相關案件時，應依實際提供的服務項目及服務事實，填寫雙方合意約定的收費金額，確保收費與服務內容相符，避免因收費不明確或未提供服務卻收取費用，引發爭議。
