我國受高齡及少子化影響，工作年齡人口及基層勞動力急劇縮減 ； 製造業 、 營造業 、 農業等產業缺工持續擴大，失能者照顧需求日增，移工需求逐年增加 。 現行移工來源國受限越南、印尼 、 菲律賓及泰國等 4國，雇主團體長期籲請政府正視移工來源國受限風險 ； 立法院多數委員亦要求政府應積極開發新興移工來源國 。 又日韓近年大幅鬆綁移工政策 ， 日本 、 韓國及新加坡的移工來源國均達 10 餘國 家， 臺灣移工來源國少且開發難度高，臺印度能順利簽署 MOU 實屬不易 ， 應積極掌握此契機，降低來源風險 。
臺印度雙方已有共識 ， MOU 簽署後 ，將採循序漸進 、 穩健務實原則，妥善規劃後續工作 。 勞動部將參考 其他國家引進印度移工模式， 並邀請熟悉印度民情專家提供諮詢意見 同時參考外交部協助蒐集建議， 審慎評估符合我方文化民情的移工來源地區，並優先以具備一定學經歷、英文能力佳的印度勞工為對象，初期 採小規模試辦引進，並定期檢視開放成效；如實施成效良好，再漸進增額開放。
多國引進 日韓積極爭取印度人才
印度勞工赴海外工作人數已達 1,800 萬人 。 印度勞工素質穩定 、 刻苦耐勞 、 評價良好，各國皆積極爭取 或擴大引進 ， 包括德國 、 義大利 、 法國 、 中東 、 新加坡 、 馬來西亞都有引進，以色列近期計劃擴大引 進，日本已於 2023 年簽署 MOU，韓國正在洽簽 。 印度勞工海外多從事建築業 、 製造業 、 家事及農業工 作 ， 符合臺灣引進移工需求 。
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