移工管理

近年陸續在醫院發現有從事人造石加工作業的勞工，因工作環境暴露於二氧化矽粉塵而引發矽肺病的個案，且都是粉塵暴露時 間較短就發病，急速讓肺部損傷的樣態。勞動部表示，從事人造石產業的勞工若未做好 適當防護，對健康傷害甚大，除應提供並落實防護具使用的教育訓練，也建議雇主及事業單位進行製程改善，確保粉塵濃度不超標。

立委指出，目前有 8 萬餘名逃逸移工，基於人道立場，逃逸移工去醫院仍會獲得醫治， 但付不出費用產生呆帳，造成醫院營運問題， 要求跨部會協商，勞動部指出，未來將會建立行蹤不明移工醫療費用由國外仲介連帶保證金支付。 

健康檢查不合格怎麼辦？-多國語

高雄市政府近期持續針對營建工程進行環 境巡查，仍發現部分工地範圍內有積水孳生病媒蚊孑孓。衛生局強調，針對複查仍未改善的工地，除開單告發外，將令工地停工進行環境整頓及噴藥滅蚊至複查改善為止。

根據 112 年第二季資料，查獲雇主違反就業服 務法共 1,912 件，較去年同期減少 123 件，另 廢止許可 110 件較去年增加 21 件。雇主違法行 為仍以「聘僱未經許可或許可失效外國人」最 多，呼籲雇主合法聘用外國人。 

就業服務法第56條規定，受聘僱外國人有連續3日失去聯繫或聘僱關係終止，雇主應於3日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但外國人只要有失聯跡證，雇主即可通知相關機關執行協尋。需留意的是，雇主雖於未滿3日時已至網路平台登錄，移工曠職期間期滿後，仍須辦理法定通報。此外，移工失聯未滿3日期間，雇主仍負有管理及照顧責任，需有嘗試聯繫外國人的紀錄，才能做實質失聯認定。

雇主不得隨意更動 勞工工作時間-多國語

在台移工失聯人數已達 8.5 萬餘人，為遏止移工 入境就行蹤不明，增加仲介選任與輔導責任， 勞動部將研議修正仲介辦法，以移工入國時間點區分國外仲介與國內仲介責任，將規劃移工入國一個月之內行蹤不明課國外仲介責任，入國後二至三個月之內行蹤不明則課國內仲介責任。 

今年登革熱本土病例累計約 1.9 萬例，勞工確診登革 熱必須在指定治療機構隔離，勞動部指出，若勞工因此無法工作、請假，雇主不得扣發全勤獎 金，違者將處 2 萬元至 100 萬元罰鍰，為保障勞工權益，該解釋令溯及自 112 年 6 月 4 日生效。