營造業缺工

內政部國土管理署近期公布最新「營造業經濟概況調查」，至 2023 年底繼續營業的營造業加數共 1 萬 6,525 家，總員工人 數近 16.5 萬，推估營造業缺工總人數約 5.3 萬；調查顯示，政府雖擴大開放營造業聘僱移工，但整體聘僱比率其實偏低，缺工對部分業者仍是亟待協助改善的難題。

就曾有業者分析，在目前全球各地缺工、搶工的情況下，臺灣業界多半能引進的是尚非熟練的半技術工，若要增進其技能所需要的訓練和聘請翻譯人員的費用，對於小型業者來說是不小的負擔…

國內營建業近年面臨法規改革與原料上漲的雙重衝擊，而長年的缺工問題也尚未得到緩解。原因之一為中小型營造廠在人力聘僱上面臨的難題。移工配額看得到吃不到，為何中小型廠商需求尚未被看見？

一般營造業開放引進移工已逾半年，釋出的1.5萬人名額還剩3千名左右。若雇主有資格卻申請失敗，專家表示目前向國土署申請資格認定最常遭到退件的原因依序為業績資料、投保人數、成立時間不符等。

營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請營造業移工移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。導致遭到退件，勞動部提出業者重新申請應注意事項。

營建人才的擴增其實不易，因多數屬藍領的專業工程，年輕人不願投入。不少中小型營建廠商，希望政府開放營建移工，或是增加移工來源國。

2023年我國開放一般營造業民間工程引進外籍勞工1萬5千人的名額，已核可約7成5。為協助業者加速行政作業流程，國土署提醒想申請的業者，須注意承攬業績計算等資格認定注意事項。

由於缺工，產業與社福移工聘僱資格陸續調整鬆綁，移工在台總數屢創新高，截至112年12月底，移工在台總數已達75萬3,430人、較111年12月底人數增加2萬5,349人，其中印勞在台人數居冠；另新鬆綁的一般營造業有71人。