營造業移工｜勞動部：缺工預估調查不等於實際需求 業者盼更多營造業移工額度

【外勞社記者程婷二月廿九日臺北報導】為了解今年4月底就業市場人力需求情形，勞動部每季都會出人力需求調查結果，去年11月會公布2024年1月預估營建業缺4276人，而今年2月公布4月預估營建業缺3509人，為此勞動部解釋，預估調查有限制性的問題，請各方依申請需求，向主管機關做專案申請。

勞動部指出，每一季就業市場人力需求情形公告給周知，一方面協助國內媒合需求的人力市場缺口，另一方面促進國內經濟繁榮，針對30人以上的公司進行調查，所以請各界仍以主計處實際調查數據參考為主。

缺工調查以30人以上公司為主

隨著科技與產業鏈庫存逐漸去化，目前國內終端商品需求穩步改善，人工智慧、高效能運算等新興科技應用持續發展，也同步延續外需產業人力需求。目前勞動部2月公告的數據報告顯示，針對30人以上的營建工程業者，在4月預估缺3509人，主要缺專業人員158人、技術員及助理專業人員缺1822人、事務支援人員缺179人、基層技術工及勞力工缺290人，而技藝、機械設備操作及組裝人員缺1060人。

勞動部統計處處長梅家瑗也解釋，勞動部每一季數據報告僅評估30人以上的是企業單位，無涵蓋30人以下的公司，且因應不同時期的變化，如疫情、風災等不可抗因素，也會造成國內勞工實際補充狀況與中小型的營建業者需求，無法反應在預估報告上，且在眾多公務機關中，目前僅勞動部就業市場人力需求是屬於預估型報告。

營建業者缺工以公司營運擴增為主因

若要仔細研究，營建業者缺工需求的理由，該報告也有進一步的數據分析解釋。梅家瑗指出，營建業在人力缺工的理由可分為「公司營運擴增或多角化經營」佔79%、「長期缺工」佔12.15%、「退休者」佔8.85%，但梅家瑗提醒「公司營運擴增或多角化經營」不代表營建業的景氣回升，只是有擴建需求。

市場需求急  營造業移工人力幫助大

依全臺目前有房產建案有30個建案正在積極建設，而大型建案會由大型營建公司承攬下來，並依專業分工分包給中小性營建商做建設處理，因此勞動部所統計的數字，未能完善統計出國內營建勞工的需求。

營建人才的擴增其實不易，因多數屬藍領的專業工程，年輕人更願意投入科技與高端技術發展的產業中，現在多數願意投入藍領工作行業的工作者不多，再加上中高齡。有不少中小型營建廠商，希望政府開放營造業移工名額，或是增加營造業移工來源國，以利振興臺灣經濟的成長與公共工程的大力建設。