外籍移工

監察院報告指出，移工跨業轉換人數增加，家庭看護工流失，衝擊失能者照顧品質，要求勞動部檢討改進。對此勞動部回應表示，為兼顧雇主及移工雙方權益，已積極檢討調整移工轉換制度、改善家庭看護移工薪資、推動擴大喘息和短照服務、辦理補充訓練提升移工照顧技能及鼓勵轉任中階技術人力等措施。

國內外疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心宣布112年3月20日起鬆綁防疫新制，改為併發症(中重症)才須通報，並同步取消入境人員自主防疫措施等。勞動部「移工專案引進計畫」同日起配合停止適用，雇主自3月20日起申請移工入境作業回歸常態引進。

國內疫情趨緩且穩定可控，為兼顧國內雇主用人需求，勞動部報經指揮中心同意，將從112年3月15日起鬆綁移工入境自主防疫措施，勞動部提醒，112年3月15日前，外國人力仲介公司應訂有防疫計畫，並維持訓練場所居住人數減半，另針對外國仲介公司引進移工確診率或人數超過比率，112年3月15日之後仍會執行停權處分。

部份移工因仲介疏於辦理居留展延而被遣返，立委洪申翰表示，勞動力發展署、移民署應加速系統介接，才能從根本解決問題。內政部長林右昌回應，標案已完成發包，會跟勞動部一起努力加快進度，預計8月修改系統。邱顯智則提到，要改善失聯移工問題應從制度面思考，只是查緝、重罰恐背離國際潮流，在移民法修法過程中必須謹慎。

嘉義縣政府今年首次舉辦優秀資深移工選拔頒獎活動，由事業單位及一般雇主推薦優秀資深移工，肯定移工們對嘉義縣產業與家庭的付出與貢獻。縣府表示，將選出50名在同一雇主處服務4年以上的優秀資深移工，於4月22日公開頒獎表揚，歡迎雇主及仲介公司於3月15日前推薦移工參選。

針對雲朗集團總經理盛治仁說文華東方飯店房務員加薪到3.7萬元還是招不夠人，建議勞動部可以限時限量開放外籍勞工；對此，勞動部長許銘春23日接受《新聞不芹菜》專訪時直言，聘僱移工人力成本上不會比較便宜，且移工管理不容易。

配合指揮中心防疫規定修正，勞動部21日修正雇主聘僱移工指引，其中調整部分雇主應辦措施如住宿、用餐等分艙分流原則改為建議辦理措施，並刪除調派或承接時移工未完整接種疫苗須快篩規定，對於移工配戴口罩，原則上是建議不用，但在雇主設置的交通車上或是去醫療機構則須配戴；該雇主指引適用期間將至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止。