2024-12-30立法院協商將於 27 日廣泛討論並三讀的《就業服務法》第 46 條修正案，80 歲以上免評估得申請外籍家庭看護工，勞動部長洪申翰指出，就業服務法修正應為專業議題，專業問題應專業處理，移工資源有限，應優先滿足重度失能及嚴重照護需求的家庭，不應以年齡來劃分。
2024-12-27針對立法院可能於 24 日晚上通過「就業服務法」第 46 條修正案，讓 80 歲以上長者及家屬，免評巴氏量表即可申請外籍看護，省去開量表的開銷與就醫往返的奔波，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（以下簡稱失能雇主協會）表達支持，認為此政策能有效簡化流程，減輕家庭負擔，實現真正的便民利民。
2024-12-26紛擾已久的「80 歲以上免專業評估，得聘請外籍家看護工」，立法院院會 24 日排入議程討 論案第 7 案，針對「就業服務法第 46 條修正案」有 5 個立委版本，共同主張為放寬雇主聘 僱外籍家庭看護門檻，增列被照顧者滿 80 歲 以上，得免經醫療機構專業評估的規定，另有 版本多增列一款70到79歲患有癌症二期以上， 亦可免經醫療機構專業評估的規定。
2024-12-24現行規定身心障礙手冊或證明記載為植物人以及 巴氏量表評為零分，可以增加聘僱第二名外籍家庭看護工，立委指出，精神、心智功能障礙者等病患在家也有全時照護需求，需要人力輪流照護，現行法規無法滿足特殊家庭迫切需求，要 求勞動部三個月內將研議結果送至衛環委員會；勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示，遵照辦理。- 2024-12-24監委調查指出，衛福部表示 2023 年長 照服務涵蓋率已達 8 成、近 3 年滿意度達 9 成以上，但長照給支付集中於輕中度失能者，而重度失能者使用占比更從 3 成下降至 2 成，監察院已函請衛福部檢討改進相關統 計調查，以掌握實際狀況。
2024-12-20鼓勵家庭照顧者善用長照資源，衛生福利部委託家庭照顧者關懷總會辦理「聰明照顧者」活動，12 月 17 日頒獎表揚。衛福部表示，117 年底前將布建 200 處家照共融據點，就近提供支持，呼應長照 3.0「照顧不離職、照顧有喘息」的目標。 衛福部副司長吳希文表示，除 1966 長照專線外，也提供家庭照顧者支持性服務，包括照顧安排諮詢、到宅照顧技巧指導、支持團體、心理協談等。截至 11 月止，全國 22 縣市共布建 131 個家庭照顧者支持服務據點。- 2024-12-18近期國發會跨部會平臺已通過，開放畢業僑外生可從事 6 類中階技術工作，其中學歷資格與勞動條件等由相關部會提出， 再由勞動部彙整修法。針對客貨運工作的專業資格，交通部近日說明，擔任駕駛需 取得職業駕照，客運安管和貨運助理需符合證照或訓練門檻，客運類並訂有語言要求，貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛聘僱額度皆為 25%。
- 2024-12-16針對開放服務業進用外籍移工議題，行政院長卓榮泰表示，國內各產業普遍面臨人力短缺，政府不會忽視此現象。他強調，政府多年來已多次調升最低工資，並致力於保障勞工基本權益，但在勞工與產業發展間，需尋求更高層次的平衡。 卓榮泰 11 日出席「IT Matters Awards」頒獎典禮時，媒體提問日前承諾要補足旅宿業缺工，是 否真的有望服務業開放移工？
- 2024-12-13中華民國家庭照顧者關懷總會與銀天下 12 月 10 日共同舉辦「2024 大缺工時代 ESG 友善長照職場論壇」，探討缺工時代如何協助員工面對照顧難題。衛福部次長呂建德重申長照 3.0「照 顧不離職，照顧有喘息」的願景，並表示將會強化重度失能補助；家總則宣導「友善長照職場輔導計畫」，邀請企業共同參與 2025 年的研究計畫，建立未來更多人能參與的共學平臺。
- 2024-12-13全國商業總會 12 月 10 日舉辦「行政院與商業領袖座談會」，包含機車、汽車貨櫃貨運、環境檢驗、 家具、化學品儲槽業等多個產業均有反映缺工問題。服務業長年爭取引進移工，商總理事長許舒博會後轉述，卓揆已有條件同意，只要提高現有本國勞工薪資，將開放申請外籍移工，並請勞動部農曆年後提出完整配套。
