2025-09-05中華民國全國工業總會 9 月 2 日發表 2025 年白皮書，以「新局-立足台灣的全球經濟戰略」為主體共提出 39 項議題、148 項政策建議。為解決 勞動力短缺困境，白皮書提出四項具體建議， 涵蓋擴大工業部門引進移工、提升核配比率與降低就業安定費、延長移工年限並開發新來源國，以及開放營造業外展模式。白皮書並點明加速印度移工試辦進程，充實勞動力來源。- 2025-06-23台灣計畫引進印度移工，113 年 2 月台灣與印 度正式簽訂 MOU，11 月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，但迄今遲未召開第二次工作會議；對此，勞動部長洪申翰 18 日表示，與印度方仍有會議以外的溝通籌備，確切引進時間點還需跟印度討論。
- 2024-11-11「臺印度勞務合作工作層級第 1 次會議」已圓滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項 共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製 造業優先，首批引進 1,000 名，其中 5％採用直 聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介 機構進行互貿。
2024-10-30臺印度關係近年急速升溫，除就勞務合作簽署備忘錄，印度總理莫迪也和總統賴清德在網路社群互動。我國駐孟買辦事處本週也正式揭牌運作，深化雙方合作；在引進印度移工方面，勞動部也透露最新進度， 估以 5%直聘為目標。- 2024-09-11勞動部長何佩珊透露，首次臺印度工作會議很快就會開始進行，將邀請印度官方代表來臺訪問，雙邊開始對接，進而討論、磋商引進印度移工各項措施。 何佩珊 9 月 6 日接受專訪，針對開放印度移工、提高中高齡勞動參與率以及缺工等議題做回應。 何佩珊表示，擴大中高齡勞參率是施政重點。勞動部已祭出「55 plus 壯世代就業促進措施」， 符合條件者，勞工最高可領 6 萬元「壯世代就業獎勵」，雇主提供壯世代員工職場支持輔導友善 措施，每人每月補助 3 千元，每年最高 30 萬元。
- 2024-07-23針對失聯移工議題，勞動部長何佩珊 17 日指出，越南移工的逃逸情況特別嚴重，已經形成集團化，她認為失聯移工抓不勝抓，必須從源頭下 手，對於不當仲介費用，正積極跟移工來源國協商；另引進印度移工，她說，印度沒有直聘制度，因此不能排除仲介。
- 2024-07-04臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。 勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和 朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政 策方向，開放印度移工初期將小規模試辦 並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。
- 2024-07-02立院衛環委員會及外交國防委員會 26 日聯 席審議臺灣與印度簽署的「促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」，最終委員會達成共識， 將MOU送出委員會。另包含兩項附帶決議， 要求勞動部 3 個月內針對印度直聘制度提出書面報告，設專責單位和訂直聘比例。
- 2024-06-24印度大選於本月劃下句點，總理莫迪領導 的執政聯盟慘勝，外界分析他的第三任期 需要專注加強經濟發展，莫迪也表示願與 臺灣加深經貿關係。
- 2024-06-18睽違 20 年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於 113 年 2 月 16 日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄 簽署，並完成換約，日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控， 再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加，恐成為仲介觀望的主要因素，未來究竟能挹注多少基層勞動力，仍有待觀察。
