【外勞社記者劉達寬 2026 年 4 月 13 日報導】勞動部長洪申翰 9 日表示印度移工有望今年引進，不過在公共政策網路參與平台上，民眾提案要求中止，4 天已逾 3 萬人附議。立法院國民黨團 13 日表示，現行制度 改善前，全面反對印度移工來臺。對於各界意見，洪申翰強調，若未符企業需求、 政府把關要求，則無引進或時間表的問題。
國民黨團書記長林沛祥表示，失聯移工問題長久未解決，代表制度設計存在漏洞，如今成為社會安全死角，但政府不是先補洞，而是繼續開門。質疑仲介制度未改革，管理機制沒有升級，也幾乎沒有社會溝通。他強調民間反對聲音非常多，呼籲行政院長卓榮泰踩剎車，先了解民意。
國民黨團：制度改善前不應啟動
針對民間質疑在野黨支持開放印度移工，立委王育敏表示，2023 年總統大選期間，勞動部已啟動相關內部作業，2024 年 2 月 16 日在本屆立委剛上任，各委員會尚未開會，政府就與印度政府簽署 MOU，她質疑因目前民間反對聲浪，而甩鍋給在野黨。 王育敏強調，當時 MOU 送到立院備查後，在野黨將查照改為在衛環委員會實質審查。且根據立法原職權行使法，屬行政命令性質的 MOU 違反、變更或牴觸法律才能更正或廢止，因此只能透過質詢或提案指出缺失，並要求加強與民眾溝通和建立配套措施。
王育敏認為，目前已民間的反對，突顯勞動部未針對人民疑慮加強溝通及說明， 委員會要求建置之配套措施無進展，面對失聯移工持續增加形成治安破口等問題也並未改善，顯然並不具備開放印度移工的條件，因此她嚴正要求行政院應立刻停止引進印度移工，必須等到所有配套措施、 社會溝通與制度都能確保不會產生問題 時，才能再討論此議題。
失聯移工、本國影響溝通不足
立委黃建賓指出，勞動部強調臺灣青壯年人口下降快速，需要引進外籍就業人口，補充勞動力的流失，但未提及對本國勞工的影響。他認為在推動勞動力引進時，不能只問企業缺多少人，要先問政府到底管不管得住，社會是否能夠承擔？會不會影響本國勞工權益？
林沛祥最後說明國民黨團 3 點主張：首先，在現行制度未改善前，全面反對印度移工來台；條件未達成之前，不應啟動。 其次，要求行政院立即說明完整政策動機和產業需求來源，到底是缺工，還是結構性壓低薪資？其三，在逃逸移工問題未有效解決前，不得擴大移工來源國。
網提案應建立良民證以外的審核
日前有媒體翻出去年印度當地的性侵案件再次報導，引起網路討論印度移工政策，有民眾在公共政策網路參與平台上提案「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫，優先確保國人治安與性別平權環境」，要求政府在提出「良民證」以外的治安風險控管方案以前，無限期暫緩引進印度勞工，從上週四(4/9)開放附議，不 到 5 天已經突破 3.4 萬人附議。
提案訴求還包括，必須針對提出對治安風險的評估報告，並提議在良民證之外， 建立包含心理測驗、性平意識考核的審核機制，由我國駐外管處實地徵信；並且建立來源國政府、仲介、雇主連帶責任，若引進勞工發生重大案件，應有終止該國勞工引進的中斷機制。
2024 年臺印度勞務合作備忘錄簽署時， 網路也曾爆發一波反對聲浪，當時亦有民眾提案「立即暫緩或廢除台印移工合作備忘錄」，甚至集結實體抗議，最終附議人 數為 5,393 人，遠低於此次的人數。
相較 2024 年反對聲浪更大
針對各界意見，勞動部長洪申翰在社群發文表示，勞動力需求增加，勞動部有責任保持外國人力多元來源的可能，他強調「臺印勞工 MOU」2024 年 2 月簽署，年中送交立院審查，當時不分黨派參與且支持通過，在行政與立法授權下才進一步跟印度方展開磋商。
近 2 年間的磋商勞動部審慎把關，未冒進行事，他強調引進與否有 2 項前提：1.企業端對印度移工的需求。2.印度方的執行方案，符合我方的要求與把關。若未達成此 2 個原則，沒有引進或時間表的問題。
