勞動部強調，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬強制性社會保險，投保單位應於所屬員工到職當日申報加保，即使勞工已在職業工 會投保或是簽立切結書表示不需由雇主辦理投保，發生事故雇主都不能免責。
勞動部法務司副司長蔡寶安表示，1 名勞工因工作載送貨物途中發生交通事故不幸身亡，事後家屬向勞保局申請職災保險死亡給付喪葬津貼及遺屬津貼，經審查符合規定，發給家屬職災死亡給付 127 萬餘元，包含 5 個月喪葬津貼及 40 個月遺屬津貼；但因公司未替該名勞工辦理勞工職業災害保險投保手續，勞保局便依照勞工職業災害保險及保護法第 36 條第 1 項規定，向雇主 追討 127 萬元。
蔡寶安指出，該公司不服，向勞動部申請勞工保險爭議審議，該公司說明該名勞工以有負債 為由且已在職業工會投保，同時該勞工有簽立切結書，切結日後衍生任何問題與公司無關，但經勞工保險爭議審議會審查，認定該公司聘用勞工，勞工到職日即應為其投保，公司理由被駁回。
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