目前正值暑假期間，臺北市勞動力重 建運用處提醒，雇主聘僱外國人或僑外生從事工作，應確實查驗證件並確認真偽， 重建處下半年也將至夜市及百貨公司美食 街加強宣導，避免雇主誤用非法外國人而受罰。
重建處表示，暑假屢接獲民眾檢舉並查 獲數件雇主違反就業服務法規定，不過在非暑假期間也都有查察案件，事實上每個 月的案件量沒有太多變化，大部份是民眾檢舉非法聘僱外國人及僑外生等違規事 件，尤其餐飲業常因人力不足，誤用外國人工作而觸法。至於指派外國人從事許可外工作，則主要由移工透過 1955 申訴。
除聘僱失聯移工外，也有部分案件是外 籍學生未申請工作許可函就受聘工作，或 原申請許可函期限逾期，雇主未留意就繼 續聘用而違反相關規定。
勞動局長高寶華呼籲所有店家，聘僱僑 外生、外國人除應查驗居留證外，應檢視 應徵者學生證、工作許可函是否在有效期 間內，另居留證等證件的真偽可至移民署 居留證查詢網，以行動裝置即時查驗居留 證資訊，若聘僱未經許可或許可失效外國人，將違反就業服務法第 57 條第 1 款「聘 僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」規定，可處 15 萬元以上 75 萬元以下罰 鍰，5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 120 萬元以下罰金。 重建處下半年持續針對轄下數個規模較大的夜市進行宣導，訪視對象也擴大到百貨公司的美食街。副處長黃毓銘表示，密集式商圈宣導會採兩種方式進行，會先聯 繫商圈自治會或百貨業者透過文宣或會議 進行法令與違法樣態的說明，提醒商家及進駐專櫃相關規定，針對夜市商圈則會進 行掃街宣導分送傳單與身分查證，逐一協 助商家辨識與查對應徵者的居留證或是工 作許可函。
黃毓銘指出，今年上半年已執行 2 場次宣導， 下半年預計也會有 2 場次，會視受 理的案件查察量能進行調配，日後會針對 比較容易違反的店家類型或是場所排定不 同方式宣導，減少雇主不慎觸法的風險。
重建處也將於 8 月至 9 月暑假期間至開學季，透過廣播提醒雇主應遵守相關法令，合法聘僱外國人及聘僱僑外生應注意 工時等規定，提醒收聽對象對於聘僱外國 人有基本的認識。
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