外籍移工

為加速納管及特定工廠轉型升級，協助已納管業者通過地方政府審查工廠改善計畫，進而落實改善廠內設施取得特定工廠登記，經濟部已啟動計畫提供輔導資源，並於7月上旬前於臺中、桃園、彰化、臺南、高雄舉辦五場聯合說明會，現場提供輔導申請、納管工廠基礎轉型補助諮詢與資源轉介等服務。

申請移工需要向地方政府申請無違反法令證明書，其中有一項定期召開勞資會議，坊間有傳，部分公司的勞資會議係由仲介公司代為處理，勞動部日前發函指出，企管顧問公司、仲介公司等非屬事業單位組織人員，不得擔任勞資會議代表。

勞動部公告「113年度勞動檢查方針」，有鑑於今年發生聯華食品彰化廠工廠大火、臺中市發生固定式起重機(塔吊)掉落捷運軌道，以及博客來書店「假承攬真僱傭」爭議，113年勞動檢查方針增列多項監督檢查重點，包括緊急應變措施之規劃及落實事項、塔吊組立、使用、爬升及拆除檢查，及鄰近軌道之營造工程，以及自然人僱用的勞務契約認定等。

臺北市111年共發生19件營造業死亡重大職業災害，其中有8件發生於假日，比例達42%，將近一半，而今年5月7日及5月8日更接連發生2起工安意外。為強化假日施工災害預防，臺北市勞動檢查處已於6月實施「擴大假日稽查」策略，除增加檢查人員組數外，也特別針對高風險作業實施稽查，以貫徹「職業安全無假期」的決心。

勞動部自111年8月10日起，調漲家事移工薪資為每月2萬元，為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須主動提出申請，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，申請薪資補貼期間已結束，目前僅剩經濟弱勢雇主還能提出申請補助。

勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法第2條、第18條規定，事業單位應舉辦勞資會議，且勞資會議至少每三個月召開一次，舉凡企業實施變形工時、例假日挪移等措施，均須先經工會或勞資會議同意。臺北市政府勞動局表示，今年持續針對20人以上尚未成立勞資會議的事業單位進行清查輔導，累計設立已近4萬6千家，後續將執行專案勞動檢查，督促企業依法成立並召開勞資會議。

由於我國國民聘請外籍家庭幫傭與看護規定非常嚴格，民眾阿邊6月15日在國發會公共網路政策平台提議放寬聘請外籍家庭幫傭的限制，以改善婦女勞動參與，支持女性工作權，提高生育率，呼籲政府正視國民的需求，讓育兒家庭父母有餘裕生養小孩、高齡長者有人協助照顧，工作者才能無顧慮的安心工作。

勞動部指出，截至112年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人，另為協助雇主申辦中階技術人力的相關服務，目前已經在籌設「移工留才久用服務中心」，預定於今年8月份開始提供服務。

為紓解照顧者壓力，臺中市政府社會局提供「身心障礙者臨時暨短期照顧服務」，項目包含陪伴與安全看顧、協助餵食、簡易身體照顧等，可選擇到宅或送至定點機構；不限戶籍，凡居住在臺中市，經需求評估核定、且無重複使用政府其他與家庭照顧相關的服務或補助者均可提出申請。聘僱外籍看護工家庭，於移工休假期間，亦可利用此項資源。

近10年發生8件膠帶業火災爆炸，造成燒傷5人、重傷1人、死亡2人；勞動部勞動及職業安全衛生研究所針對膠帶製造業進行現場危害訪視及輔導計畫，提出有機溶劑逸散預防、靜電危害預防以及危險區域劃分等預防對策，同時編撰「膠帶業有機溶劑火災爆炸預防技術手冊」，供業者參考以強化災害預防能力。