外勞

為使聘僱外籍看護工的家庭了解更多長照相 關資源如何使用，以及移工的文化和聘僱法令，新事社會服務中心 8 月 27 日（周日） 上午將於悠藝居家長照機構（台北市中正區南昌路二段 206 號 3 樓之一）舉辦雇主座談 會，詳細介紹目前長照資源有哪些，以及如何使用，進而提升與移工的良性溝通，避免 因語言或文化產生誤會，影響勞僱關係正向發展。 

戶外工作 慎防熱傷害-多國語

為減輕勞工因職業傷病住院治療期間需專人照護之 經濟負擔，《勞工職業災害保險及保護法》新增「住院照護補助」，住院期間每日給付 1,200 元， 自去年 5 月施行以來，已有 2,892 名勞工受惠。

為肯定移工對臺灣產業及社福工作的線，臺北市勞動力重建運用處辦理 112 年度 模範移工選拔，即日起至 8 月 31 日受理報 名，在國內工作滿 1 年以上的藍領外國人即 可參選，所有業別預計選出最多 12 名模範 移工以及 3 名特殊獎項，於 11 月中下旬的 模範身心障礙勞工暨優秀移工表揚活動中公開頒獎。

為避免事業單位因對法規的不熟悉而陷入勞 資糾紛，經濟部工業局辦理 112 年產業園區價值形塑暨廠商情資加值計畫「勞工爭議實務 管理與移工政策」座談會，7 月 31 日於觀音工業區服務中心（桃園市觀音區工業五路 3號）進行，採線上報名，開放僱用移工廠商負責人、中高階及人資主管參加。

針對服務業開放引進移工一事，勞動部長許 銘春強調，「疫後改善缺工擴大就業方案」 才剛上路，以旅宿業來說，建議雇主雇用門 檻要降低、薪資要適度提高，還有加速面試 流程，如果這樣都找不到人，後續才會討論 是否開放引進移工。 

《勞工職業災害保險及保護法》111 年 5 月 1 日 施行，勞動部提醒，依法已辦理登記之事業單位雇主，不論僱用人數多寡，皆應向勞工保險 局申請成立投保單位，自開辦至 112 年 6 月，已有 1,915 件未成立投保單位被處 2 萬元至 10 萬元罰鍰。 

嘉義縣政府提醒所有僱用外籍移工的雇主，應留意移工的定期健康檢查日，須在外國人工作滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，安排至指定醫院做定期健檢，違反規定最高可處30萬元罰鍰。定期健檢不可提早或逾期，移工若早於30日進行當次定期健檢，仍須依所規定的區間內重新辦理。

立委吳怡玎7月20日舉辦「開放家事移工引進，以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會，仲介業者呼籲放寬申請外籍家庭幫傭條件，只要有4歲以下小孩就該開放申請，讓國人不必為了照顧而離開職場，中華民國脊隨損傷者聯合會總顧問施雍穆認為，外籍看護及幫傭的工作內容有高度重疊性，建議可以統一正名為家事服務員，勞動部及國發會均認為可以進一步討論。