勞動部與印度將簽署「勞務合作備忘錄」 （MOU），傳年底將引進 10 萬人，外界有疑 慮，勞動部臉書遭洗版。對此，勞動部長許銘 春 16 日在立法院嚴正澄清，網路流傳說即將 引進 10 萬名移工是假訊息，增加新來源國可 讓我國產業不受限某個國家限制，移工引進會 有管理機制，確保社會安定與安全。 此外，在談預算解凍時，立委林為洲要求勞 動部提出開放印度移工評估報告，最後定案 12 月底之前把該決策過程的書面敘述交給衛環 委員會及各委員，主席裁定預算先解凍。
初次來臺工作的移工，常因中文能力 有限，導致與雇主、被照顧人之間的溝通 出現隔閡，漸漸失去對工作的自信。臺北 市勞動力重建運用處今年持續於「臺北移 工學校」YouTube 頻道推出免費線上課程， 除華語教學外，亦有身體照護、工作安全 等內容，讓移工不受時間、地點的限制， 透過網路即可學習，儘速適應來臺生活。 同時也有文化共融主題，讓雇主、家庭及 所有國人共同認識這群來自東南亞的夥伴。
高雄市政府近期持續針對營建工程進行環 境巡查，仍發現部分工地範圍內有積水孳生病媒蚊孑孓。衛生局強調，針對複查仍未改善的工地，除開單告發外，將令工地停工進行環境整頓及噴藥滅蚊至複查改善為止。
我國預計 12 月與印度簽署勞務合作備忘錄 （MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行 為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初 步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴 大引進人數，並無立即引進 10 萬印度移工， 至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引 進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊 會議討論後定案。
根據 112 年第二季資料，查獲雇主違反就業服 務法共 1,912 件，較去年同期減少 123 件，另 廢止許可 110 件較去年增加 21 件。雇主違法行 為仍以「聘僱未經許可或許可失效外國人」最 多，呼籲雇主合法聘用外國人。
勞動部 14 日公布最新人力需求調查，113 年 1 月 底的人力需求較 112 年 10 月底淨增加 4.9 萬人，雖是近 3 年同期新低，但仍是 13 年以來同期第三高，服務部門淨增加人數連續 5 季超過工業部門，其中營造工程人力需求創歷年新高。 為了解 113 年 1 月底就業市場人力需求情形，勞動部於 112 年 10 月 2 日至 10 月 20 日就員工 規模 30 人以上之事業單位辦理「112 年第 4 次人力需求調查」，回收有效樣本計 3,044 家。
外傳印度將輸入 10 萬名勞工來台從事營造、 製造、農業、機構看護等工作，勞動部長許銘 春 13 日出席「2023 亞洲技能競賽奪金啟航典 禮」會前受訪表示，行政院已核定與印度簽署 MOU 內容，待簽署完成後，才能進行後續工 作層級會議，才會正式公告，數量無法確定是 10 萬名、細節還要再談。
勞動部重申，111 年已公告雇主或移工辦理轉換登 記得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函，為加速案件審查，可在多國語之查詢系統查 詢及下載移工個人的聘僱許可及轉換雇主許可函，另今年查獲仲介收受買工費與轉換費用，至 11 月已裁處 8 家仲介公司超收費用。
