外籍看護|家看薪資擬提升 學者支持但須有配套 仲介指調薪不能解決逃跑 有聘僱需求開放
勞動部長何佩珊 23 日在立院備詢指出,失聯有很多問題,她認為家庭看護工薪資有再提升空間,可以減少逃跑的誘因;對此,學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看,支持家看薪資調漲,但一定要有配套措施,不過,仲介業者則認為,產業移工薪資高還是逃跑,調薪並不是解決逃跑的好方法, 應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
勞動部長何佩珊 23 日在立院備詢指出,失聯有很多問題,她認為家庭看護工薪資有再提升空間,可以減少逃跑的誘因;對此,學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看,支持家看薪資調漲,但一定要有配套措施,不過,仲介業者則認為,產業移工薪資高還是逃跑,調薪並不是解決逃跑的好方法, 應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費,勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施,全面免繳金額每年將短少約 42 億 元,需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異,減低家庭負擔,勞動部表示會再檢討。
立院衛環委員會 29 日逐條審查就服法修正草案,討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到 80 歲以上免評,因立委意見不一,為精確掌握法規變動帶來的影響,主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料,擇期再審。
立法院衛環委員會 27 日審查《就業服務法》修法草案,多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻,讓 80 歲以上長者免經醫療機構專 業評估;執政黨立委則認為需評估人力供需狀 況,避免排擠重症者需求,並指出應先改善長 照服務;勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力,也願意就多元認定再放寬。
立委涂權吉 27 日於立院質詢表示,近日接獲不少機構陳情,其聘僱的外籍照服員長照認證將 屆期,但因疫情影響受訓、積分不足,完成更新比率低,擔憂認證到期後無法繼續從事長照工作、衍生逃跑等問題,建議衛福部從多國語 化、納入通譯和專責師資方面改善。衛福部表示已優先提供積分不足者課程,將持續優化。
對於解決失聯移工問題,勞動部長何佩珊表示,家庭看護工的薪資有提升空間,可減少逃跑的誘因,另將加強直聘,會簡化流程與文件,同時已在開發系統,未來雇主與移工線上面試。
實施超過 3 年的醫院口罩禁令,將於 5 月 19 日解除。 疾病管制署會議決議,考量國內 COVID-19 疫情持續穩定可控,且國際間陸續放寬防治措施, 「為防治嚴重特殊傳染性肺炎,進入醫療(事)機構、老人福利機構應佩戴口罩」公告將停止適用,調整為建議佩戴口罩場所。但照顧疑似或有感染呼吸道傳染病患者的人員,仍應佩戴口罩。
因應外籍看護工從事日常照顧工作過程,可能面臨不同的緊急狀況,彰化縣政府勞工處今年規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心宣導」,加強心肺復甦、哈姆立克急救法, 以及各項照護技巧及輔具操作教學,讓移工在 第一時間能夠做最適切的處置,避免憾事發生。 首場將於 5 月 16 日在雇主聘僱移工轉換服務 中心舉行。
為減輕身心失能者家庭的租稅負擔,需長期照顧的身心失能者符合條件,可享每人每年 12 萬元的長期照顧特別扣除額。「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」日前已修正發布,除放寬外籍家庭看護工聘僱資格外,也增訂團體家屋為入住適用機構,以及入住機構期間死亡者,入住日數不受課稅年度須達 90 日的限制。