中階技術家庭看護工薪資表 | 看護移工轉中階條件與費用

截至2024年統計，中階技術人力申請案已逾4萬件，勞動部提醒，中階技術人力薪資條件是在申請核准後才須符合，如中階家庭看護工有技術條件者其每月總薪資須達2.4萬元以上，家庭看護雇主應留存給付薪資證明文件，以便雇主再次申請展延聘僱許可時，提供勞動部查核。

根據勞動部資料，「移工留才久用方案」自111年4月30日實施至113年12月31日止，中階技術人力有4萬3,240人提出申請案，其中產業類1萬7,485人、社福類2萬5,712人，僑外生43人申請；已通過核准有4萬115人，其中產業類1萬5,897人、社福類2萬4,184人、僑外生34人。

中階技術家庭看護工薪資要多少?

勞動部說明，移工轉中階技術人力須符合規定年資外，還有薪資門檻，產業類包括中階海洋漁撈工作、中階製造工作、中階營造工作、中階屠宰工作、中階外展農務工作、中階農業工作(含農糧、林業、畜牧業及養殖漁業工作)，每月經常性薪資達3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上，應符合專業證照、訓練課程或實作認定條件之一；另每月經常性薪資達3.5萬元以上者，則免除技術條件：至於僑外生首次由雇主申請聘僱，每月經常性薪資達3萬以上，第2次申請聘僱時，每月經常性薪資應達3.3萬元以上。

社福類則分中階機構看護工作每月經常性薪資達2.9萬元以上、中階家庭看護工作每月總薪資達2.4萬元以上，需檢附教育訓練與語言能力認定資格，例如家庭看護工雇主聘同一外國人3年以上可自評外國人口語表達能力資格，以認定符合技術條件資格；若要免除訓練課程及語文能力認定，中階機構看護工每月經常性薪資須達3.1萬元以上、中階家庭看護工每月總薪資達2.6萬元以上。

因此根據勞動部「移工留才久用方案」及相關政策修正，整理中階技術人力申請條件如下（截至2025年最新規定）：

類別	開放職類	薪資門檻	技術條件	免除技術條件之薪資
產業類	海洋漁撈	每月經常性薪資≥3.3萬 或年總薪資≥50萬	三選一： 1. 專業證照 2. 80小時訓練課程 3. 實作認定	每月經常性薪資≥3.5萬
	製造工作
	營造工作
	屠宰工作
	外展農務
	農業（農糧/林業/畜牧/養殖）
僑外生	首次聘僱：≥3萬 續聘：≥3.3萬		需符合學歷資格（副學士以上）	–
社福類	機構看護	每月經常性薪資≥2.9萬	需符合： 1. 語言測驗 2. 20小時教育訓練	每月經常性薪資≥3.1萬
	家庭看護	每月總薪資≥2.4萬	檢附教育訓練與語言能力認定資格	每月總薪資≥2.6萬

註：技術條件替代方案，產業類可透過「專業證照」（如經濟部指定項目）、「訓練課程」（80小時）或「實作影片審查」擇一證明。家庭看護工語言能力可由雇主自評，但需保留對話紀錄備查。

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勞動部進一步說明，經常性薪資指每月給付受僱員工的工作報酬，另房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作獎金及全勤獎金都算，但不含加班費；至於每月總薪資係指雇主每月支付員工之經常性薪資（含薪資、按月津貼等)、加班費及其他非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工紅利、績效獎金等）。

勞動部指出，中階技術人力薪資條件是申請後薪資，雇主申請聘僱許可時，應載明外國中階技術人力薪資條件，雇主再次申請展延聘僱許可時，勞動部則會查核外國中階技術人力聘僱期間薪資水準。

看護移工轉中階條件與流程

勞動部進一步指出，對外國中階技術人力薪資查核方式，是在雇主向勞動部申請聘僱外國中階技術人力之展延聘僱許可時，產業類雇主及機構看護雇主應檢附受聘僱外國中階技術人力上年度或最近1年度薪資扣繳憑單影本；展延聘僱中階技術家庭看護工時，應檢附上年度或最近1年度薪資扣繳憑單或給付證明文件影本（如薪資明細簽收單等），以佐證雇主有按月給付總薪資2.4萬元，若不符合規定數額，將不予核發展延聘僱許可，並將會另案調查，是否自始以不實薪資等資料申請許可。

換句話說，對外國中階技術人力（包含產業類與看護類）申請展延聘僱許可時，必須以實際薪資資料做為查核依據，藉此確保雇主真實支付符合規定的薪資。

產業類雇主及機構看護工雇主需檢附上一年度或最近一年度的薪資扣繳憑單；家庭看護工雇主則可提供薪資扣繳憑單或其他給付證明文件（如薪資明細簽收單）影本，以佐證每月總薪資達新臺幣 24,000 元以上。若未符合法定門檻，將不予核發展延許可，並對雇主是否以不實資料申請許可進行另案調查。

資深外籍家庭看護工轉任中階技術人力對雇主的好處

資深外籍家庭看護工只要在臺連續工作滿六年（或出國再入國後累計工作期達十一年半）且符合薪資與技術條件，即可適用「移工留才久用方案」，由雇主申請轉任為中階技術家庭看護工。

轉任後，不僅薪資與勞動條件提升，亦不受在臺工作年限限制，可免繳就業安定費，且再從事中階技術工作滿 5 年後即可依《入出國及移民法》申請永久居留，有助留住經驗豐富的照顧人力，穩定長期照護供給。

若雇主沒有時間或專業處理上述的繁瑣程序，也可以找優良信譽的外勞仲介，例如21世紀移工仲介，值得您信賴的外勞仲介專家，擁有豐富的35年經驗，105年起連續三年獲得就業服務機構評鑑A級認證。

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