外籍移工｜外籍專才、中階服務中心 11 月雙雙掛牌 擴大服務量能 提供生活諮詢、申辦服務

根據推估，2030 年國內將有 40 萬的人力缺口。國發會宣布，「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心」將於 11 月 1 日掛牌，服務對象除就業金卡人外，將擴及外國專 業人才及其眷屬，提供網實合一的服務。 另外勞動部也將成立「移工留才久用服務 中心」，加強宣導留用資深移工相關政策， 並協助雇主申辦中階技術人力。 

國發會10月23日召開委員會議，針對「強化人口及移民政策」推動情形提出報告。 自 2021 年 7 月起，國發會偕同相關部會， 共同規劃完成「強化人口及移民政策」， 分別就「強化延攬外國專業人才」、「擴 大吸引及留用僑外生」、「積極留用外國技術人力」等三面向，推動多項攬才及留才策略措施。 

國發會副主委高仙桂表示，截至今年 8 月，外國特定專業人才已達 1 萬 2,302 人， 包含就業金卡已核發 8,121 張，一般外國專 業人才已成長至 5.5 萬人。畢業僑外生留臺 比率目前約四成，而首次留臺工作人數也 從 2020 年的 2,987 人成長至 6,154 人，目標 將比率提高至七成。 

至於勞動部去年 4 月推動移工留才久用方案，至 9 月底止已核准 1 萬 6,457 人，對於缺工產業發揮相當大的作用。 

高仙桂進一步說明，過去就業金卡辦公 室每月服務量超過 1,500 人次，申請人在國 外時就可給予協助，獲得很高的評價。未 來轉型為 Talent Taiwan 國際人才服務延攬 中心後，服務量能將從目前 1.2 萬名的外籍 特定專業人才，擴大至一般專業人才，兩 者合計約 6.7 萬人。無論申請工作簽證或入境後來臺生活上的問題，例如子女就學， 以及雇主無法提供協助的部份，都可以由 該中心給予協助。 

人力處長謝佳宜表示，目前在臺藍領移 工已超過 70 萬人，依法僅能工作 12 年或 14 年，若已經具備一定技術就因年限離開 臺灣，對國內產業和社會都相當可惜，透 過轉換為中階技術身份，長久在臺工作。 

在延攬外國人力的同時，國發會也將擴 大國內的勞動參與，包括促進中高齡、高齡以及婦女就業，以及加強培育國人技 能，以符合產業所需。官員指出，目前中 高齡及婦女勞參率都偏低，國發會也設定 2030 年勞參率達到 60.3%的目標。