外籍移工｜旅宿業開放移工？學者勞團要求提高薪資 開放新業別有程序 勞動部指未收到訊息

國 慶連假期間，外傳旅宿業最快 11 月要開放移工；勞動部次長陳明仁表示，開放新業別移工有其程序，須由目的主管機關提出評估與影 響，提到勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組討論，但至今尚未有收到相關訊息；學者與勞團則持反對意見，要求旅宿業應先提高薪資。 

對於報載說本周行政院將開會討論旅宿業 移工一事，陳明仁指出，旅宿業缺工問題，勞動部有推動疫後缺工方案協助，已推介 5 千 人，但媒合僅 400 人，媒合率不甚理想，會再 了解原因與檢討，本周是有收到政院通知要空 一個時間出來，但屆時要討論甚麼議題並未說明，行政院一直對各行各業缺工持續關注討論。 

據統計，截至 9 月底，觀光署計提供 265 家 1,474 個全時工作職缺，符合專案職缺薪資條件計 245 家 1,121 個職缺。勞動部已推介求職者 5,056 人(推介率 451%)，協助業者僱用 400 人。 

勞動部說明，未能媒合成功原因包括雇主表示未能媒合主要原因為「體能、健康條件不符」 (15.56%)，至於求職人表示未能媒合主要原因 為「等候面試通知」(34.76%)。 

台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，有缺工應由市場機制運作，市場上提高薪資來取得供需平衡，住宿業是內需產業，沒有國際競爭力問題，不像製造業若缺乏競爭力廠商會出走， 

也不像社福移工，因為長照體系不健全，欠缺政府角色，只能由國人自行聘僱照料。 辛炳隆指出，住宿業過去沒有人力短缺問 題，不相信疫情兩三年會大幅改變人力結構， 少子化影響也還沒那麼快，原本從事的人離開 不願意回去，新的人不進來，最主要關鍵在於待遇，住宿業者說已經提高待遇，但各行各業大家都在提高待遇時，房務員原本就低薪，雖有提高了，還是沒有競爭優勢，應該繼續提高待遇。 

辛炳隆說，缺工是可以由雇主操弄的，政府沒有說死不開放移工，業者就會有期待，就不 願意提高薪資聘僱本國人，一旦住宿業可以引 進移工，餐飲業也會要求引進移工，原來的政 策基調不見，各行各業都可以要求引進移工， 他強烈反對開放住宿業使用移工。 

辛炳隆建議，移工政策在開放試辦時， 應 一併要求建立未來評估機制，開放的業別是否 有讓本勞待遇下降或本勞人數減少。 

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，旅宿業問 題在於低薪，沒有加薪肯定找不到本勞，旅宿 業建教合作的留任率低，產業想要維持低薪模 式，導致找不到勞工，回頭要求開放廉價勞動力。 

孫友聯指出，他反對開放旅宿業移工，從開放移工就維持低薪，缺工是否真的存在，他將推動就業平等、本、外勞同工同酬。