外籍移工｜明揚公司停工期間 工資應由雇主照給  20 名移工受傷已啟動生活照顧關懷

針對屏東明揚國際科技公司火災爆炸事件，為協助受災的勞工朋友及其家庭，即時獲得所有勞動權益資訊，勞動部表示，將整合各項服務資源，全力提供職業災害權益法律扶助、各項給付及補助，以及後續的醫療診治重建服務，另受災移工的權益，亦與本勞受到同樣的照顧。 

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，明揚公司經主管機關通知停工，或於搶救善後告一段落後尚無法立即復工，停工期間的工資應由雇主照給，工資係由原先勞資協議數額；停工期間雖是無法營運，但仍可請勞工在 上班時間協助相關搶救善後事宜等，如有要求勞工加班，除應注意給予勞工適當的休息，並應依法給予其加班費。 

對於本次受災勞工，勞動部將要求明揚公司應給予公傷病假進行治療與後續休養，並給與醫療費用及工資補償，也將要求在職業災害醫療期間，不得終止勞動契約。對於不幸往生勞工，儘速給予其遺屬喪葬費及死亡補償。 

勞動部指出，已要求勞保局就本次事故傷亡者名單，比對勞、職保資料庫，針對不幸受傷或死亡的勞工，主動聯繫投保單位，並積極協 助勞工請領相關給付等事宜，後續並將秉持從寬、從簡、從速核發給付，即時協助受災勞工及家屬。此外，受災勞工如住院治療，經醫師診斷在非入住加護病房的期間需人照護，於請領傷病給付時，可同時請領住院照護補助，強化對受災勞工的照顧。 

針對移工部分，勞動部勞動力發展署說明， 明揚國際移工有 106 名，皆為越南籍，係委託 2 家仲介公司管理，這次受災移工有 20 名，其 中 7 位重傷，將會依傷勢輕重給予慰問金。 

發展署強調，受災移工的權益，亦與本國勞 工受到同樣的照顧，已啓動移工生活照顧關 懷，由於移工並未住宿於廠區內，移工仍將於 原住宿地點安置，生活物資、生活協助及通譯 人員，均已要求雇主及仲介公司落實安排，並 已由勞動部 1955 專線人員及屏東縣政府雙語 諮詢人員關懷移工。