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外國技術人力|攬才專法新制滿一年 立委關心成效  資深移工轉任技術人力 不佔原額度  

最後更新時間 : 2026-10-28

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【外勞社記者楊孝慈 2026 年 10 月 21 日報導】少子女及高齡化衝擊下,專業人才及人力不足, 是各產業普遍面臨困境。《外國專業人才延攬及僱用法》去年 9 月 24 日修正通過,迄今已滿一年,立委是否對中小微企業延攬國際人才產生助益?經濟部次長何晉滄表示,服務滿 6 年的資深外籍移工,符合條件下可申請為外國技術人力,且不佔雇主原配額,國發會也赴海外延攬國際人才,各部會現有不同方案,多管齊下來改善問題。 

立法院經濟委員會 10 月 21 日邀請經濟部、 國發會、農業部等相關部會,針對「當前中小微企業融資、數位及淨零轉型成本偏高、專業人才不足」議題進行專案報告。立委關心國際人力及人才延攬、轉型升級預算、農地工廠隔離綠帶等議題。 

人才資金受限 主要發展挑戰  

經濟部報告盤點中小微企業面臨的挑戰,主 要來自營運資金取得困難、數位應用能力不足、 淨零轉型成本偏高、專業人才延攬不易、國內外市場開拓、研發創新量能有限,以及新創發展資源不足等面向。 

 為協助中小微企業升級轉型,未來 8 年政府將編列 1 千億元,搭配原有輔導方案,加總後預估每年將達到 250 億元的預算規模,立委邱志偉問到,金額是否會再增加? 

經濟部回應,目前研議方向,包括 AI 升級轉型補貼、傳統產業設備汰換等補貼,以及營利事業所得稅抵減等,未來隨競爭環境變化, 預算不排除有再增加可能。 

邱志偉表示,金屬扣件業是過去的隱形冠軍, 然而外銷受到關稅影響,加上大環境缺工,請不到人要怎麼生產?經濟部應與勞動部討論勞動力不足的問題。 

何晉滄表示,經濟部現已針對高雄金屬扣件聚落輔導導入 AI 運用,近期將舉辦成果發表會,讓更多傳產了解如何用科技進行轉型升級。 

立委楊瓊瓔則認為,目前中小微企業面臨很大的營運壓力,預算不應僵化在數位 AI 轉型、 淨零碳排才給予補貼,經濟部應全面盤點現有方案,先讓企業穩定營運,再來思考如何升級, 才能無縫接軌。 

預算用途應多元 不該過度侷限  

據經濟部資料,目前已 2 萬 6 千多家未登記工廠核准納管,邱志偉表示,真正完成合法化的家數寥寥可數,主要關鍵之一在於農地「隔離綠帶」缺乏彈性,要求農業部進行研議。 

農業部長陳駿季解釋,只要涉及農業用地變更,均一體適用相同規範,主要目的在於降低工業對週遭農地的影響衝擊,已跨部會進行多次討論,將思考是否針對不同樣態有更彈性做法。

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