【外勞社記者黃秀娟 2026 年 5 月 15 日報導】因應少子化、高齡化所帶來的勞動力結構挑戰， 勞動部推動「跨國勞動力精進方案」，相關法 規自 115 年元旦起實施，其中製造業雇主得將符合轉任技術人力條件之資深移工全數留用， 製造業技術人力核配上限由 25%放寬至 100%， 根據統計，目前製造技術人力已累積逾 2.8 萬 名，近 8 千名製造業雇主受惠。
製造業技術人力核配上限至 100%
自 115 年 1 月 1 日起實施新訂定的「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」在外國技術人力制度上，原「中階技術人力」調整名稱為「外國技術人力」。除原本在台工作滿 6 年的資深移工及具副學士以上學位之僑外生外，進一步開放由海外直接引進，擴大人才來源。 製造業雇主得將符合轉任技術人力條件之資深移工全數留用，製造業技術人力核配上限由 25%放寬至 100%，以協助雇主留用資深移工轉任外國技術人力。移工、外國技術人力及外國專業人才合計仍不得超過總員工 50%，以維持人力結構平衡。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任莊國良表示，「移工留才久用方案」自 111 年上路至今，國內已累計核准留用逾 7.3 萬名 外國技術人力，該方案不僅能為雇主節省就業安定費，且移工轉任後不受《就業服務法》在 台工作年限限制，包含半導體大廠、紡織大廠等指標性企業均積極響應。
莊國良指出，世界先進積體電路股份有限公 司長期重視人才發展，也積極響應政府政策，將海外移工納入中長期人才布局，自 114 年起輔導具潛力的優秀外籍同仁轉任外國技術人力，已陸續轉任 22 人；宏遠興業股份有限公司為確保技術傳承與穩定人力，目前已成功協 助 58 名移工同仁轉任外國技術人力。
「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日實施至 115 年 4 月 30 日止，外國技術人力有 7 萬 9,837 人提出申請案，其中產業類 3 萬 3,610 人、社福類 4 萬 6,158 人，僑外生 69 人申請； 已通過核准有 7 萬 3 ,590 人，其中產業類 3 萬 146 人、社福類 4 萬 3,385 人、僑外生 59 人。
僑外生 59 人 從事旅宿工作 10 人
產業類資深移工以製造業核准最多有 2 萬 8,559 人，其中越南 1 萬 673 人居冠，其餘依序是菲律賓 8,477 人、泰國 4,733 人以及印尼 4,676 人；其次是海洋漁撈有 1,238 人，其中印尼 979 人、菲律賓 218 人、越南 36 人及泰國 5 人；第 三是農業核准 220 人，越南 106 人、印尼 82 人、 菲律賓 22 人與泰國 10 人；營造有 76 人，泰國 38 人、越南 20 人及印尼 18 人；屠宰核准 46 人，其中越南 22 人、印尼 19 人及菲律賓 5 人； 外展農務有 7 人，越南 6 人、泰國 1 人。
社福類資深移工以家庭看護工核准最多已逾 4.2 萬人、有 4 萬 2,160 人，其中印尼 3 萬 2,986 人、菲律賓 6,141 人、越南 2,884 人與泰國 149 人；機構看護工核准 1,225 人，其中越南 683 人、印尼 396、菲律賓 141 人及泰國 5 人。
至於 59 名僑外生，其機構看護 24 人、製造工 作 22 人、旅宿工作 10 人、農業 2 人，以及屠宰 1 人。
