【外勞社記者劉達寬 2026 年 4 月 9 日報導】日前知名企業發生勞資糾紛，移工控訴資方管理規範不合理。立委指出現行「外國人生活照顧服務計畫裁量基準」偏重硬體規範， 較未設及制度管理，建議勞動部修正。勞動部長洪申翰表示可以檢討。
立委陳菁徽 9 日在衛環委員會質詢時引述媒體報導指出，該公司規定女性移工必須住公司宿舍，除設有宵禁，晚歸等違規會被罰勞動服務，內部規定甚至涉及私生活監控。她說，勞動部雖訂有「外國人生活照顧服務計畫裁量基準」，但主要是針對硬體規定，較難擴及雇主管理問題，如前述個案踰越人權紅線的部分，是否需要調整。
洪申翰表示，該案已請地方政府查察，依法辦理。目前在桃園市已依性工法及勞基法裁罰 2 筆，另外還有進入不當勞動行為裁決處理程序部分，預計 4 月會確定。 洪申翰表示，勞動部的目標是對齊國際標準，在此前提之下都可以檢討相關子法、基準。他也提到，重要的貿易夥伴國或者是品牌商、進口商的重視程度和要求標準都愈來愈高，因此也需要定期檢視國內規範與國際標準是否出現落差。
