雙薪家庭要兼顧工作與育兒，往往分身乏術，因此「聘僱外籍家庭幫傭」成為許多家長減輕負擔的希望。然而台灣針對外籍幫傭的申請資格有嚴格的規定，並不是只要願意花錢就能申請。
究竟現行法規的門檻有多高？如果家裡只有一個或兩個小孩能申請嗎？本文為您整理了最新的申請點數計算、實際花費，以及政府近期針對「一孩家庭」放寬資格的政策進度。
(註：本文依據2026年3月現行法規撰寫，政策與費率隨時可能調整，實際申請請以勞動部勞動力發展署最新公告為準。)
現行法規解析：16點門檻與多胎專案
目前申請外籍家庭幫傭，主要分為「點數制」與「專案制」。必須注意的是，申請人與被照顧的家人必須在同一個戶籍且實際共同生活，點數不能跨戶籍合併計算，且每個家庭以聘僱1名外傭為限。
點數制怎麼算？ 家裡符合條件的幼童與長輩，點數加總必須達到16點（含）以上才能申請。
點數分配非常看重極低齡的嬰幼兒與高齡長輩，其他年齡層無法計點：
未滿1歲：7.5點
滿1歲至未滿2歲：6點
滿2歲至未滿3歲：4.5點
滿3歲至未滿4歲：3點
滿4歲至未滿5歲：2點
滿5歲至未滿6歲：1點
年滿75歲以上長輩：依年齡自1點起算（滿75歲至未滿78歲1點、滿78歲至未滿79歲2點、滿79歲至未滿80歲3點、滿80歲至未滿84歲4點、滿84歲至未滿89歲5點、滿89歲至未滿90歲6點、滿90歲以上7點）。
請注意若長輩已申請家庭看護工，則不能重複算點數。
另外符合以下條件的外籍人士，有特殊需求並經報中央主管機關專案核准者，可以在台灣聘請家庭幫傭，屬於專案性質。
只有一個或兩個小孩能請外籍幫傭嗎？
依照現行制度，如果家裡只有一、兩個幼童，且沒有高齡長輩同住，是無法達到16點門檻的。
最常見的例子是：即使家裡生了一對未滿一歲的雙胞胎，點數總和為15點（7.5 + 7.5），依然不符合申請資格，因目前的法規設計，主要是為了協助負擔極重的老幼同堂家庭。
多胎家庭申請外籍幫傭的「專案制」
為了體恤多寶家庭的辛勞，如果您的家庭符合以下其中一種情況，可以不用算點數，直接提出申請： 家中有3名以上未滿6歲的子女。 家中有4名以上未滿12歲的子女，且其中至少2名未滿6歲。
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政策放寬了嗎？「一孩家庭」請外傭的進度到哪了？
許多家長抱怨現行門檻太高，對此，政府確實在研議放寬標準。方向是：只要家中有一名12歲以下子女，即可申請外籍幫傭。
不過家長們必須注意，截至2026年3月，勞動部及行政院表示該政策「仍在最後研議階段」，尚未正式修法或公告實施。因此目前的申請，仍必須嚴格遵守現行的點數制或專案制。
聘請外傭的真實花費：每月要準備多少錢？
聘請外傭不是只有付薪水，還包含政府規費與保險。如果確認符合資格，每月的常態性基本開銷大約如下：
基本薪資：20,000元。
加班費：若需要外傭在每週的例假日加班（每月約4天），每日加班費約667元，每月約2,668元。
就業安定費：現行本國人雇主聘僱家庭幫傭，每月為5,000元（注意：若未來一孩政策放寬，此項目可能調漲）。
健保費與職災保險：雇主負擔的健保費為每月 1,428 元，職災保險為每月 56 元。
總結來說，加總薪資、就安費、保險與常態加班費，目前合法聘請一名外籍家庭幫傭，每月的固定支出約落在29,000元至32,000元之間。
此外，雇主尚須提供移工適當住宿、膳食或代金（不得非法扣薪），此為《就業服務法》及聘僱契約強制規定。這還不包含初期的仲介服務費、體檢、機票等一次性開銷，家長在申請前應做好完善的財務評估。
FAQ 聘請外籍幫傭常見問題
Q1：外籍家庭幫傭適用勞基法嗎？放假規定為何？
A：外籍家庭幫傭並不適用完整的《勞動基準法》，但依規定雇主仍須給予移工「每7日至少1日」的例假日。若經勞雇雙方協議於假日出勤，雇主必須給予補休或發給假日加班費。
Q2：剛出生的嬰兒可以馬上用來計算點數嗎？
A：初生嬰兒必須先至戶政事務所完成「戶籍登記」，取得戶籍資料與身分證明後，才能正式列入點數計算的對象。
Q3：雇主需要提供住宿或餐飲嗎？
A：是的，雇主依法必須提供移工合理的住宿環境與膳食（或發給代金），且絕對不得非法扣薪。若雇主違反人道待遇或未提供合理工作環境，不僅會面臨罰鍰，移工也有權利申請提前轉換雇主。
Q4：我可以自己找認識的外籍人士來家裡幫忙嗎？違法會被罰多少錢？
A：絕對不行。合法聘僱移工必須先完成「國內求才程序」，並取得勞動部核發的招募許可後才能引進。未經許可直接僱用（包含私下借用他人名義聘僱），將面臨新台幣15萬至75萬元的重罰，請務必透過合法管道申請。
更多聘請外籍幫傭相關規範，請參閱：申請外籍家庭幫傭條件2026：資格流程與費用要多少
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現階段，單純育有一兩個小孩的家庭確實較難申請外籍幫傭，建議密切關注勞動部關於「一孩放寬方案」的最新公告。
聘僱移工涉及嚴格的法規限制（如必須先辦理國內求才程序等），違規聘僱將面臨6萬至30萬元罰鍰並廢止許可。
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