如果您在工作之餘，家中還有許多年邁的老人家，以及稚齡的小朋友需要照顧，可能感到很困擾，這時可以考慮申請外籍家庭幫傭（外傭）來協助您的家庭獲得更好照顧。
本文將深入解析外籍家庭幫傭申請的基本條件、點數計算方式以及申請時需注意的重點，以及更新開放家中有一名12歲以下兒童，即可申請外傭的最新資訊，幫助您了解是否符合申請資格，並提供實用建議與技巧。
規定放寬 12歲以下一胎或二胎家庭都可申請外籍幫傭
為了照顧育兒家庭，行政院放寬外籍幫傭申請資格，從「多孩家庭」擴大至「一孩家庭」，只要家中有一名未滿十二歲兒童即可申請外傭，協助雇主打理家務，參閱：外傭門檻放寬 家有未滿 12 歲兒童即可 140 萬家庭符合資格
外籍家庭幫傭的基本申請條件
申請外籍家庭幫傭前，首先需了解「僱主必須具備哪些基本資格」，以及申請過程中需要準備哪些文件與證明。
家庭幫傭僱主的基本資格條件要求
為緩解雙薪及弱勢家庭的照護重擔，行政院已於2026年全面放寬聘僱標準，不僅將過去高達16點的門檻大幅下修至4點，更將適用對象從原先的「多孩家庭」擴及至「一孩家庭」。
依據現行最新審查標準，雇主只要確認家中有一名12歲以下子女，或依據同住家屬的年齡與特殊身分累計達4點，即具備合法聘僱外籍幫傭的基本資格。各類家庭的具體計點規範如下：
一般家庭資格條件 在一般家庭的計點標準中，幼童與長者的年齡是主要評估依據：家中若有未滿6歲之兒童，每名直接採計6點；滿6歲至未滿12歲之兒童，每名採計4點。
換言之，雇主只要育有一名12歲以下孩童，便能輕鬆跨越4點的申請門檻。高齡長者方面：滿75歲至未滿80歲之長者採計1點；滿80歲以上之長者則採計2點。
弱勢與特殊境遇家庭加權條件 針對需要高度照護支援的家庭，新制提供了大幅度的加權點數，確保弱勢群體能優先獲得協助：
取得10點資格者：家中若有未滿6歲之發展遲緩兒童、未滿12歲之罕見疾病或身心障礙兒童，或屬特殊境遇家庭之兒童，皆直接給予10點。
取得6點資格者：若為未滿12歲之單親家庭子女、父母其中一方領有身心障礙證明，或是未滿12歲但無父母而交由監護人照顧之兒童，則給予6點。
雇主在盤點家中成員結構並確認點數達標後，即可確立自身的申請資格，進而展開後續的行政流程。
| 點數對象類別 | 條件說明 | 點數 |
|---|---|---|
| 弱勢及特殊家庭兒童 | 未滿 6 歲之發展遲緩兒童 | 10 點 |
| 未滿 12 歲之罕見疾病、身心障礙兒童或特殊境遇家庭兒童 | 10 點 | |
| 未滿 12 歲單親家庭子女、父母其中一人為身心障礙者、無父母或由監護人照顧者 | 6 點 | |
| 一般家庭兒童 | 未滿 6 歲 | 6 點 |
| 滿 6 歲至未滿 12 歲 | 4 點 | |
| 高齡長者 | 滿 75 歲至未滿 80 歲 | 1 點 |
| 滿 80 歲以上 | 2 點 |
家庭幫傭雇主相關限制
- 聘僱外籍幫傭的家庭成員 必須與雇主同戶籍，每戶最多只能聘請 1 名 外籍幫傭。
- 受照顧者的點數無法累計，如果受照顧者已是他案的受監護人，或與雇主不同戶籍，則該點數不計入。
外國人在台聘請家庭幫傭條件
符合以下條件的外籍人士，有特殊需求並經報中央主管機關專案核准者，可以在台灣聘請家庭幫傭，屬於專案性質：
- 外資企業聘僱
- 投資額 1 億元以上 的公司可聘請 總經理級以上 的外籍人員。
- 投資額 2 億元以上 的公司可聘請 部門主管級以上 的外籍人員。
- 高營業額企業聘僱
- 年營業額 5 億元以上 的公司可聘請 總經理級以上 的外籍人員。
- 年營業額 10 億元以上 的公司可聘請 部門主管級以上 的外籍人員。
- 高薪外籍人士聘僱
- 前一年薪資所得稅繳納達 300 萬元以上，或 當年度月薪 25 萬元以上 的外籍主管（受聘於公司、財團法人、社團法人、國際 NGO）。
此外，外國分公司經理人或代表處的代表人 也適用上述總經理級的申請條件。
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申請家庭幫傭需要提供的文件與流程
在申請過程中，常見的文件包括身份證明、家庭成員資料、居住證明、收入證明及其他可能與家庭照護需求相關的文件。
確保所有文件齊全且真實，是提升申請成功率的重要步驟。
外籍家庭幫傭申請流程：
第一步：確認雇主是否符合申請外傭資格
請先參考上方的說明，確認您具備申請外籍幫傭的條件。請特別注意家庭成員需與申請人為同一戶籍，為共同生活之親屬才可列入計算。 家庭成員若已申請外籍看護、或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。
第二步：進行求才登記
前往您附近的「公立就業服務機構」進行求才登記。 從登記當天起，您的求才資訊會在「全國就業e網」上刊登7天（總共8天）。 如果這段期間內找不到本國籍勞工，才可以繼續下一步。
第三步：申請開立求才證明
準備好所需文件，向勞動部勞動力發展署申請「招募許可函」，審核大約需要7個工作天。 取得的「求才證明」有效期限為90天。
第四步：向勞動部申請招募許可
獲得的「招募許可」有效期限為9個月。112年12月15日起，若雇主在招募許可期限內未完成外籍幫傭入境手續，則無須申請延期。許可到期後的3個月內，仍可依原許可辦理引進或接續聘僱。
第五步：引進或承接外籍幫傭
若從國外引進：移工入境後3日內要完成通報，並在3個工作天內完成健康檢查。 若移工在5年內未參加入國講習，雇主需在入境前5天內申請一站式講習及相關許可。
若國內承接：從接手移工起3日內完成通報即可。
第六步：申請聘僱許可
在移工入境或承接後的15天內，須向勞動部申請聘僱許可。 另外，還需要依照法律規定辦理居留證、職業保險及健保的相關手續。
家庭幫傭點數計算方式與注意事項
根據《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準》規定，根據家中孩童與老人的年齡，有不同的配點，累計點數滿4點者可聘僱家庭幫傭，1戶以1人為限。（參閱表一）
請注意若被照護者與雇主不同戶籍、家中已申請家庭看護工，或已列入申請家庭幫傭之計算者，其點數不予(重複)列計。
1、年齡之判定以向勞動部提出申請當日為準，以實際年齡計算之。
2、申請人與被看護人戶籍應在同一處，亦即需為同一戶籍之共同生活之親屬。
3、初生嬰兒需完成戶口登計記始得列入點數計算。
三胎家庭能申請外籍幫傭嗎？
舊制的高門檻限制：過去的三胎家庭若要申請外籍幫傭，必須嚴格符合「三名子女皆在 6 歲以下」的條件；若孩子年齡較大，則必須依賴複雜的計點制度，硬湊滿 16 點才能取得資格。
新制的直接達標：由於新制已將總門檻大幅下修至 4 點，且點數給予相當寬鬆（未滿 6 歲計 6 點；滿 6 歲至未滿 12 歲計 4 點）。
對三胎家庭的實質意義：現在的三胎家庭，完全不需再受限於「三個孩子都必須不到 6 歲」的舊規。只要您的三名子女中，有任何一名未滿 12 歲，該家庭就已具備至少 4 點的積分，直接跨越申請門檻，取得聘僱外籍家庭幫傭的資格。
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申請外籍家庭幫傭常見問題 FAQ
Q1：外籍家庭幫傭是否能申請政府補助？
A1： 目前台灣的政府補助僅適用於《外籍看護工》，提供特定的薪資補助津貼。然而，針對從事家事服務的「居家外傭」，並沒有相應的補助方案。
但由於大眾常將「家庭幫傭」與「外籍看護工」混淆，導致許多人誤以為家庭幫傭也能申請政府補助。
Q2：外籍家庭幫傭與外籍看護工的差別是什麼？
A2： 「家庭幫傭」（Foreign Domestic Helper）的主要職責是在私人家庭內進行環境清潔、烹飪、協助家庭成員的日常生活或處理其他家務，這類工作更符合傳統上對「居家幫傭」的認知。
相較之下，「外籍看護工」（Foreign Caregivers）則是專門負責照顧家中的「身心障礙者或病患」，其工作內容包括協助備餐、餵食、餵藥、洗澡等日常生活照護。
外籍看護工介紹可參考：【外籍家庭看護工】申請資格、流程條件、費用懶人包
此外，《就業服務法》也明確規定，雇主不得要求移工從事許可範圍外的工作。例如，要求「家庭幫傭」顧店，或要「看護工」負責家庭成員的日常照顧或接送孩子上下學，已經違反《就業服務法》第57條第3款，雇主可能面臨新台幣3萬元至15萬元的罰鍰。
Q3：請外籍幫傭到親友家中協助打理家務？
根據《就業服務法》規定，外籍幫傭僅能在雇主的住所內從事家務勞動，不得為非雇主的他人工作。因此，雇主不得指派外籍幫傭至親戚家幫忙。若違反規定，將面臨新台幣15萬元至75萬元的罰鍰，並可能被部分或全部撤銷其招募許可及聘僱許可。
Q4：外籍家庭幫傭的薪資以及費用
勞動部宣布自2022年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（外籍家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元。
另外還有一些相關的費用，包含健保費、職災保險費、就業安定費等，加班也需要提供加班費，可參閱：【外籍家庭幫傭】申請資格、流程條件、費用懶人包
關於就業安定費，
申請外籍幫傭三項最佳行動指南
在申請外籍家庭幫傭前，雇主應從三大面向著手準備，以提升申請成功率並確保後續合作順利。
1、最適合的申請外籍幫傭的情境與時機
- 有孩家庭：只要符合家中有一名12歲以下兒童，可直接提出申請，減少點數計算門檻。
- 長者照護：若家中有高齡（80歲以上）且需長期陪護的兩名長者，也具備累計點數超過4點的申請資格。
- 職業女性：對於有意重返職場或需兼顧工作與育兒的母親，聘請外傭可有效分擔家務與照護壓力。
- 時機建議：建議在幼兒出生後完成戶籍登記後即可立刻著手準備；若家中已有長輩健康狀況變化，也應儘早評估並申請，以免延誤照護。
2、 申請外籍幫傭前的準備要點
確認家庭成員點數：依據《就業服務法》第46條規定，家中受照顧者（嬰幼兒、老人）須與雇主同戶籍，並以申請當日年齡計算點數，累計達4點以上即可提出申請。請務必備妥戶口名簿及相關證明文件，以利官方審核。
求才登記與證明：先至「公立就業服務機構」完成求才登記，並於e網刊登8天；若無本國勞工應徵，再向勞動部申請「招募許可函」，審核約7個工作天，證明有效期90天。
文件完整性：除身分證明外，建議同時備妥居住證明、收入證明、醫療需求佐證等，並留意任何被照護者已有他案監護人或不同戶籍者，該點數將不予計算。
3、提升申請外籍幫傭成功率的注意事項
良好溝通需求：在與仲介或候選人面談時，明確說明語言需求與工作內容，並可優先選擇具有基礎中文能力的外傭，以減少未來溝通障礙 。
早規劃時間表：從求才登記到聘僱許可，整體流程約需2–3個月。建議雇主預留充裕時間，並在招募許可期限（9個月）內完成移工入境與健康檢查等程序，避免因逾期而須重申請。
當然，若沒有時間或專業處理上述的繁瑣程序，也可以找優良信譽的外勞仲介，例如21世紀移工仲介。值得您信賴的外勞仲介專家
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