請外傭申請條件與資格費用懶人包：一個、兩個小孩 能申請外籍幫傭嗎？

現代家庭要兼顧工作與育兒，往往分身乏術，因此「聘僱外籍家庭幫傭」成為許多家長減輕負擔的希望。

2026年規定放寬   家有一名12歲以下兒童即可申請外籍幫傭

行政院日前正式拍板放寬外籍家庭幫傭申請資格，由原先的「多孩家庭」條件，進一步擴大涵蓋至「一孩家庭」。勞動部隨後修正相關審查標準，將過去須累計滿16點的申請門檻大幅下修至只需要4點，並全面重整計點權重，藉此緩解雙薪及弱勢家庭的照護壓力。

依據勞動部最新公告的新制累計點數標準：一般家庭只要有任一名12歲以下子女，或累計滿4點，即可達標申請外籍幫傭。

新制計點方式如下：未滿6歲兒童計6點，滿6歲至未滿12歲兒童計4點；高齡長者部分，滿75歲至未滿80歲計1點，滿80歲以上計2點。

同時，新制針對弱勢家庭大幅提高加權計點：未滿6歲之發展遲緩兒童、未滿12歲之罕見疾病或身心障礙兒童，以及特殊境遇家庭兒童，皆直接給予10點；未滿12歲之單親家庭子女、父母其中一人為身心障礙者，或未滿12歲但無父母由監護人照顧者，則給予6點。

政策對比之下，舊有法規對申請外籍幫傭的門檻極高。過去國人須具備三名以上6歲以下子女，或四名以上12歲以下子女（且其中兩名為6歲以下），或依家中幼童與老人年齡累計達16點方可申請。舊制計點標準中，滿5歲至未滿6歲僅計1點，75歲以上長者僅計1點，需90歲以上方可達7點，導致多數家庭難以符合資格。

請注意若長輩已申請家庭看護工，則不能重複算點數。

另外符合以下條件的外籍人士，有特殊需求並經報中央主管機關專案核准者，可以在台灣聘請家庭幫傭，屬於專案性質。

貼心叮嚀：「聘僱外籍幫傭規定太複雜？家中照護好煩惱？減輕您的壓力，歡迎來電諮詢：📞 0800-32-1111（手機可撥免付費）、或💬 加入我們的官方 Line@：點我加入，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」

 

聘請外傭的真實花費：每月要準備多少錢？

聘請外傭不是只有付薪水，還包含政府規費與保險。如果確認符合資格，每月的常態性基本開銷大約如下：

• 基本薪資：20,000元。 
• 加班費：若需要外傭在每週的例假日加班（每月4天或5天），每日加班費約667元，每月約2,668~3,335元。 
• 就業安定費：現行本國人雇主聘僱家庭幫傭，每月為5,000元，另請注意：殊需求或弱勢家庭（如身障、罕病兒童家庭）可降至每月2,000元。
• 健保費與職災保險：雇主負擔的健保費為每月 1,428 元，職災保險為每月 56 元。

總結來說，加總薪資、就安費、保險與常態加班費，目前合法聘請一名外籍家庭幫傭，每月的固定支出約落在29,152~29,819元之間。

此外，雇主尚須提供移工適當住宿、膳食或代金（不得非法扣薪），此為《就業服務法》及聘僱契約強制規定，這還不包含初期的仲介服務費、體檢、機票等一次性開銷，家長在申請前應做好完善的財務評估。

FAQ 聘請外籍幫傭常見問題

Q1：外籍家庭幫傭適用勞基法嗎？放假規定為何？ 

A：外籍家庭幫傭並不適用完整的《勞動基準法》，但依規定雇主仍須給予移工「每7日至少1日」的例假日。若經勞雇雙方協議於假日出勤，雇主必須給予補休或發給假日加班費。

Q2：剛出生的嬰兒可以馬上用來計算點數嗎？ 

A：初生嬰兒必須先至戶政事務所完成「戶籍登記」，取得戶籍資料與身分證明後，才能正式列入點數計算的對象。

Q3：雇主需要提供住宿或餐飲嗎？ 

A：是的，雇主依法必須提供移工合理的住宿環境與膳食（或發給代金），且絕對不得非法扣薪。若雇主違反人道待遇或未提供合理工作環境，不僅會面臨罰鍰，移工也有權利申請提前轉換雇主。

Q4：我可以自己找認識的外籍人士來家裡幫忙嗎？違法會被罰多少錢？ 

A：絕對不行。合法聘僱移工必須先完成「國內求才程序」，並取得勞動部核發的招募許可後才能引進。未經許可直接僱用（包含私下借用他人名義聘僱），將面臨新台幣15萬至75萬元的重罰，請務必透過合法管道申請。

更多聘請外籍幫傭相關規範，請參閱：申請外籍家庭幫傭條件2026：資格流程與費用要多少

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現階段，單純育有一兩個小孩的家庭確實較難申請外籍幫傭，建議密切關注勞動部關於「一孩放寬方案」的最新公告。

聘僱移工涉及嚴格的法規限制（如必須先辦理國內求才程序等），違規聘僱將面臨6萬至30萬元罰鍰並廢止許可。

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