【外勞社記者劉達寬 2026 年 8 月 31 日報導】家庭幫傭新制今年大幅放寬聘僱資格，12 歲以下 1 孩家庭即可申請，並針對弱勢、特殊需求、多孩家庭給予支持，就安費由 5 千元調降至 2 千元。針對家庭成員變動，符合資格可申請調降就安費，勞動部 31 日發布修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」申請書表，新增相關申請書， 雇主可透過資料異動申請調降就安費。
外籍家庭幫傭新制 4 月中上路，據勞動部最新的公開資料，新制放寬後的 3 個月內， 申請國內求才破萬件；勞動部受理超過 6 千 3 百件的招募許可申請，核准近 5 千 3 百件。在申請核准的案件中，超過 5 成 5 的家庭成員兒童人數超過 2 人，約 13%的家庭成員有特殊的家長及兒童身分，例如離婚、身心障礙等。
多孩家庭符合資格 就安費為 2 千元
依新制規定，家庭成員有未滿 12 歲子女，或是 75 歲以上直系親屬、配偶父母或繼父母，並且符合點數表累計達 4 點即可聘 僱外國人從事家庭幫傭工作；由於新制規 定年滿 6 歲至未滿 12 歲兒童就有 4 點，因 此只要家有1名未滿12歲兒童就符合資格。 為了減輕育兒家庭的負擔，新制也同步調整聘僱家庭幫傭的就安費標準，點數表累計達 10 點以上，聘僱幫傭的就安費為每月 2 千元，未達 10 點則仍維持每月 5 千元。
而依據點數表，1 名未滿 12 歲的罕病/身障/特殊境遇兒童，或是 1 名未滿 6 歲的發展遲緩兒童就達到 10 點；若家有 1 名未滿 12 歲兒童且父母為單親或其中 1 位為身障，合計也達到 10 點。
除了上述弱勢、特殊需求家庭外，多孩家庭若符合資格也只要繳交較低的就安費，包括家中有 2 名未滿 12 歲兒童，而其 中 1 名未滿 6 歲；或是有 3 名未滿 12 歲兒童，每月就安費都是 2 千元。
審核通過後 從申請日起算
也因此先前有不少民眾關心，若是聘僱外籍幫傭後，短期內家裡又有新生兒報到，尚在聘僱期間，如何調整就安費？按 先前規範，雇主需要先廢聘轉出後再重新聘僱。為避免行政程序過於繁冗，勞動部改採資料異動的方式變更家庭幫傭雇主的 就業安定費，修正雇聘辦法書表 31 日生效。
如新生兒具備相關戶籍資料後，雇主即可提出資料異動申請變更就業安定費，填寫新變更後家庭成員資料，透過系統向事務中心提出申請，若非持招募許可則需檢附相關證明文件（身分證件、戶籍謄本等)。
若委託仲介辦理，需留下雇主聯絡資訊。 跨國勞動力事務中心主任莊國良說明， 審核通過後會從受理申請日起，以變更後 的數額計算就業安定費，若未滿整月則以日計算。申請日前則仍以原數額計算。
