近日各地陸續出現34度以上高溫，勞工戶外作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。新北市勞動檢查處宣布，將自7月起啟動為期3個月的專案檢查，督促雇主改善工作環境。勞檢處表示，雇主如未依規定採取相關防護措施，經限期仍未改善者，最高可處15萬元以上罰鍰，如因此使勞工發生職災，更會面臨民事及刑事責任。
為避免勞工發生熱危害，新北勞工局長陳瑞嘉提醒，雇主應做好「降溫」、「飲水」、「休息」等三大預防措施，針對戶外工作場所做好降溫工作，如以灑水或設置遮陽網等方式，降低工作場所溫度。同時應置備足夠的飲用水，供戶外作業的勞工補充水分，且也應設置陰涼的休息場所供勞工使用。
陳瑞嘉進一步表示，氣溫持續攀升，勞工於戶外高溫曝曬下作業，雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外，也要保持良好的通風，更應該隨時注意勞工的身體狀況，同時進行熱危害的預防宣導，並建立緊急醫療、通報及應變機制。另外，勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分，如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀，就應該馬上就醫。
勞檢處長林澤州強調，熱危害預防是雇主的法定責任，如未採取相關防護措施，經通知限期改善而未改善者，依職業安全衛生法可處3到15萬元的罰鍰，若導致勞工發生熱疾病，則最高可處30萬元的罰鍰，提醒雇主務必採取必要的安全衛生措施，否則除將遭受行政罰鍰外，如因此使勞工發生職業災害，亦將面臨民事及刑事責任。
勞檢處目前已將相關熱危害預防訊息編入教材，若雇主不瞭解相關預防措施，也可申請「主動式輔導服務」，詳情可至「新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）」/服務資訊/職業安全衛生/教育訓練查詢。
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