當發現家中長輩經常忘記吃過飯、出門找不到回家的路，甚至情緒變得陌生且暴躁時，那份心力交瘁，往往只有真正面對過失智症照護的家屬才能體會。
台灣已正式步入高齡化社會，失智症的照護不僅是一場漫長的馬拉松，更是一項對整個家庭經濟與精神的嚴峻考驗，許多家屬為了照顧長輩，不得不放棄工作、犧牲生活品質，最終換來的卻是兩敗俱傷的局面。
為了減輕家庭重擔，政府近年來不斷放寬外籍看護的申請門檻，尤其是針對失智症患者與高齡長者，提供了更簡便的「多元免評」方案。本篇實務解析將帶您快速了解2026年最新法規，不再讓複雜的行政程序成為您申請外援的絆腳石。
一、 失智症申請外籍看護懶人包
（一） 核心申請門檻
現行制度已大幅放寬早期失智症患者的申請門檻。患者無須進行巴氏量表評估，僅需經由神經科或精神科專科醫師診斷，並透過「臨床失智評估量表（CDR）」檢測，分數判定達1分（含）以上（即輕度失智），即具備申請外籍家庭看護工的資格。
（二） 高齡者特別條款
若患者失智症狀未達CDR 1分標準，但被看護者年滿80歲以上，依法規全面免除巴氏量表與醫療評估。家屬僅需準備被看護者之身分證明文件（如身分證或戶籍謄本）即可直接提出申請。
（三） 申請核心流程
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確認資格： 取得CDR量表1分以上證明，或確認被看護者年滿80歲之身分文件。
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國內求才登記： 向所在地公立就業服務機構辦理國內求才。一般80歲以上免評專案，依法須於台灣就業通網站登記至少7日，確認無法聘用本國籍照服員。
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申請招募許可： 備妥身分證件與證明文件向勞動部勞動力發展署提出申請。
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仲介引進： 取得許可後，透過合法仲介辦理國外引進或國內承接手續。
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二、 失智症與高齡者申請外籍看護詳細說明
（一） 失智症認定與CDR量表機制
台灣步入高齡化社會，為減輕失智症家庭的照護重擔，主管機關近年已調整外籍家庭看護工的申請門檻。過去失智症患者申請外籍看護往往受限於肢體活動能力尚可，導致無法取得巴氏量表低分。目前政策採多元評估制，即使患者仍能自行走動，只要經專科醫師透過臨床失智評估量表判定為1分，即可證明其認知功能退化與生活自理能力受損，直接符合免開巴氏量表之資格。
（二） 年滿80歲全面免評估政策落實
針對家中長輩若未罹患特定重症或失智評估未達標準的情境，《就業服務法》修正後已明訂高齡長者免評規範。只要被看護者年滿80歲以上，不論是否有肢體失能狀況，家屬皆可直接辦理外籍看護申請，此一放寬大幅縮短了高齡長者家庭的申請等待期與醫療鑑定成本，有效解決實務上為求開立量表而在醫療院所奔波的困境。
（三） 實務作業時程與分流機制
政府目前針對免評估案件實施輕重症分流機制。若家屬以「年滿80歲以上」條件申請一般免評案件，仍須遵循國內求才程序，辦理登記至少7日。在確認國內無合適照服員後，方可進入外籍看護招募階段。辦理過程需確保相關身分文件及醫師診斷證明具備時效性，並確保行政程序完整。
（四） 實用實務問答
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問：長輩有失智症狀但還能自行走動，是否具備申請資格？ 答：具備。只要神經科或精神科專科醫師開立之CDR量表達1分（含）以上，即符合輕度失智標準，免除巴氏量表評估，可直接申請外籍家庭看護工。
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問：80歲以上長輩申請外籍看護，是否確實無須醫療評估？ 答：依據現行規範，只要年滿80歲以上，僅需檢附身分證明文件即可辦理，完全免除巴氏量表的醫療評估流程。
三、 為什麼選擇21世紀移工仲介？把專業交給專家，別累垮自己人
面對日漸繁重的照護壓力，聘僱外籍看護是讓家庭重拾生活軌道的關鍵決策。然而，繁雜的法規限制、冗長的申請程序，以及後續的勞雇管理，往往讓已經身心俱疲的家屬感到更加無力。選擇專業的「21世紀人力資源管理顧問公司」，等於為家庭聘請了一支強大的後勤支援團隊。
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照護是一條漫長的路，千萬別為了省下行政費用而選擇自行辦理，甚至讓自己陷入勞資糾紛的泥淖。把繁瑣的程序交給我們，將寶貴的時間留給家人，這才是對長輩最好的關懷，也是對自己最溫柔的善待。
