外籍看護|勞動部調查 家庭看護工薪資 2.4 萬元  每日平均工時10.3小時 5成7每月有放假

【外勞社記者黃秀娟一月六日臺北報導】勞動部調查指出,113 年 6 月外籍家庭看護工經常性薪資平均為 2.1 萬元及加班費 3 千元,合計 2.4 萬元,較前年同期薪資與加班費各增 1 千元,主因調升家事移工薪資所致,工作時數方面, 平均每日 10.3 小時,另調查 5 成 7 外籍家庭看護工每月有放假,看護工放假,雇主替代方案以家人照顧為主。 

家庭雇主對移工管理運用調查報告

為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,供為移工引進等政策參考,勞動部於 113 年 7 月至 8 月辦理「移工管理及運用調查」,計回收有效樣本 8,554 份[事業單位(製造業及營建工程業)4,538 份;家庭雇主 4,016 份]。 根據調查,113 年 6 月外籍家庭看護工經常性薪資平均為 2.1 萬元,較 112 年 6 月增加 1 千 元(+5.3%), 主要係調升家事移工薪資所致,加班費 3 千元,年增 1 千元(+21.1%),主要係當月之週日年增 1 天所致,因此經常性薪資及加班費合計 2.4 萬元。 

調查指出,工作時數方面,113 年 6 月平均每 日工作時間 10.3 小時,近 5 年均相近。外籍家庭看護工每月有放假者占 57%,以平均每月放 假「1 次」占 36.4%最多,「2-3 次」占 13%次 之,都有放假(4-5 次)者占 5.9%。有放假者平均每次放假時數為 14.1 小時,雇主未給假者均有發給加班費。 

外籍看護工假日休假(每 7 日休息 1 日)時, 調查指出,雇主有替代照顧方案者占 89.3%, 其最主要替代方案以「由家人照顧」占 73%最多,「申請政府喘息或居家服務」占 13.7%次 之。 

家庭雇主願意申請政府推行之本國替代照顧人力費用補助,讓外籍看護工於假日休假者占 45%,不願意申請者占 34.5%,不確定者占 20.5%。 

未聘移工前 8 成由家人照顧 

家庭雇主於僱用外籍看護工前,調查顯示, 被看護者主要「由家人照顧」占 80.3%,「找照顧服務員」占 12%,其他方式占比均低於 1 成;若目前未僱用外籍看護工,替代方案仍以「由家人照顧」最多,惟占比降為 53.6%,「老 人福利機構、護理之家或住宿式服務類長照機構」占 21.8%次之,「找照顧服務員」占 18.2% 居第三。 

家庭雇主僱用外籍看護工前,有聘僱照顧服務員之經驗者占 37.7%,不續僱原因以「經濟負擔考量」占 29.1%最多,「照顧服務員時間無法配合」占 16%次之。 調查指出,家庭雇主運用外籍看護工有遭遇困擾者占 34.7%,其困擾以「語言不通」占 23.8% 最多,「愛滑手機、聊天」占 9.9%次之,「溝通困難(如配合度不高等)」、「工作態度或紀律不佳」分占 8.6%及 8%。