外籍移工

行政院長陳建仁27日在行政院會聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告。勞動部表示，為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，規劃透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等五大措施，改善產業缺工問題。方案預定試辦1年、投入10億元，促進2萬名勞工就業。

協助雇主即時補足人力缺口，紓緩產業缺工問題，勞動部28日預告修法縮短求才等待期間，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，適度調整雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少7日，同時採登報求才者，刊登日數縮短為2日，招募本國勞工日數則調整為至少3日。

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考量國內疫情穩定可控，中央流行疫情指揮中心宣布，自5月1日起取消住宿式長照機構、住宿式精神復健機構、精神護理之家及榮譽國民之家定期快篩措施，以有症狀時進行快篩；惟一般護理之家及老人福利機構的服務對象仍維持快篩頻率為每周一次，未滿2歲免篩，定期篩檢措施至今年5月31日止。

勞動部27日下午辦理「112年全國模範勞工表揚典禮」，今年度獲獎的56位勞工，來自於傳統製造業、高科技產業、交通運輸、醫療事業、民生服務業、媒體影視業，其中包括產業類與社福類5位移工，行政院長陳建仁出席並親自頒獎，另越南駐臺大使以及泰國、菲律賓及印尼駐台代表都與會。

聯華食品公司彰化廠25日清晨發生火災，勞動部職安署長鄒子廉表示，目前已知造成7人死亡，15人受傷，他第一時間率職安署中區中心同仁到場檢查，且為避免災害擴大，已依法勒令停工，並將視調查結果，依職業安全衛生法予以處分。

越南移工B君於知名電子大廠擔任作業員，日前告知雇主自己已懷孕，在不了解自身權益的情況下，卻被要求簽署離職書。桃園市群眾協會4月26日召開記者會表示，該公司宣稱遵守RBA（責任企業聯盟）規範，卻涉及懷孕歧視，除要求企業讓移工復職外，中央及地方亦應調查資方是否蓄意或過失造成移工權益受損，並建立「懷孕通報單」機制，比照職災列案管理，由政府監督雇主是否落實性別平等保障規範，並提供關懷協助。

自5月1日起，臺北市政府勞動局將於每周三及周五上午9時至12時，於信義就業服務站（臺北市信義區福德街86號8樓）增設免費律師諮詢據點，服務方式採現場排隊，提供更便利的勞動法令諮詢管道。

財政部臺北國稅局表示，111年度外僑綜合所得稅結算申報將於今年5月1日開始辦理，籲請外僑納稅義務人提早準備資料，並可利用網路申報，如有相關證明文件，應於6月12日前寄送，該局提醒如期完成申報納稅義務。

在兼顧機構經營人力需求及保障本國勞工就業權益，衛福部重新規畫機構看護人力計算方式，其中現行外籍看護工人數不得超過本國看護工人數．將改為外籍看護工人數不超過本國護理人員加上本國看護工合計人數，針對床數超過100床以上的大型機構，其本國護理人員人數則是以0.5計算，新的核配計算方式日前已發文給勞動部進行修法。