外勞

因應全球暖化造成氣候異常變化，夏季氣溫持續偏高，為避免勞工因高氣溫作業而發生職業災害，勞動部於6月至9月期間首次啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，同時修正發布「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，提供雇主危害預防參考。

勞動部調整4大類別聘僱移工資格，包括製造業、營造業、農業與機構看護工，5月30日草案預告期滿，勞動部6月2日安排法規會審查，聘僱資格大多是依照草案預告內容，僅部分文字調整，待文字調整後再送法規會確認

勞動部上周預告調整製造業、營造業、農業及機構看護等4大產業聘僱移工資格，將增加約2.8萬名移工協助解決產業缺工問題，移工團體在5月30日意見收集的截止日赴勞動部抗議，移盟指出，勞動部這次預告期僅7天，搜集意見只是黑箱式的「走過場」，政府持續以「當代奴工制度」、「廉價勞動條件」來因應產業缺工，這是「請鬼開藥單」。

7月起預計有23家台灣仲介，其泰國互貿資格即將陸續屆滿。泰國貿易經濟辦事處提醒，符合辦理展延互貿的仲介業者，應於互貿認可效期屆滿前30日至90日內，向泰國勞工處完成申請展延驗證，並將驗證完畢的文件交由泰國仲介完整送至泰國勞工部就業廳完成最後流程。逾期申請或不符申請規定，經限期仍未補正，以及少於30天辦理展延登記者，則應採初次認可程序申請，採初次申請者，原則上14天至1個月內公布審查結果，如遇假日順延。

立法院30日三讀通過《入出國及移民法》部分條文修正草案，為防杜外國人逾期滯臺從事違法(規)活動情事而危害社會治安，逾期者罰鍰從現行2千元至1萬元加重為1萬元至5萬元，並延長禁止入國期間至7年。

第22屆臺泰勞工會議輪由臺方主辦，30日於臺北美福大飯店召開，雙方達成多項共識，包括，將合作交流資訊加強防制與查處利用網路新媒體非法媒介行為；臺方將協助雇主及仲介公司加強宿舍及雙語人員管理以遏阻非法媒介；泰方將在移工職前訓練加強說明在臺不可種植、購買、販賣、吸食大麻；泰方將通報移工反映他人提供可疑藥品資訊供臺方加強追查。

立委溫玉霞、王鴻薇5月30日舉辦移工問題總體檢公聽會，邀集移工雇主、身心障礙家屬代表、仲介業者及相關領域專家，聚焦巴氏量表、就安費、失聯移工等議題，與政府部門對話。與會雇主及病友代表提到，申請引進時已如實告知被照顧者及家庭狀況，應禁止轉換雇主；若移工入境後非因雇主因素要求轉換，應回母國重新申請，損失不能只由雇主承擔。

為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，凡登記設立於新北市的社福機構及事業單位，合法聘僱外國人並有提供優於法令的友善移工措施，且去年無違反相關法令及移工重大勞資爭議者均可報名參加，將選出5家頒發1萬元獎勵金並公開表揚。今年申請表增列相關應備文件，並提供事業單位勾選，即日起收件至7月31日止。