2024-07-01繼到宅訓練後，臺北市勞動力重建運用處今年度照顧技巧集中式訓練課程，將於7月起陸續開 。今年課程主題著重於輕度、重度失智症認知症狀相關照護，以及高齡長輩常見的吞嚥問題與高齡飲食的備餐技巧，共開設12場次，只要是臺北市的印尼籍家庭看護工及雇主均可報名參加。
2024-06-19立院衛環委員會續審《就業服務法》第 46 條 修正草案，國民黨力推放寬 80 歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護，會中多 位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮，勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足 需求，最終委員會決議草案條文保留，送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決，國民黨團已將該法案列為本會期重點，通過的機率不低。- 2024-06-19為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」， 安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現 場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。 到宅時間 2 小時 可電話申請此項計畫今年預計服務 100 個家庭，同一 雇主可申請一次服務，每次指導時間為 2 小 時。因名額有限，勞工局呼籲符合條件的雇主把握機會。
2024-06-05勞動部長何佩珊 23 日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲，但一定要有配套措施，不過，仲介業者則認為，產業移工薪資高還是逃跑，調薪並不是解決逃跑的好方法， 應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。- 2024-06-04有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施，全面免繳金額每年將短少約 42 億 元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。
- 2024-06-04立院衛環委員會 29 日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到 80 歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。
- 2024-06-03立法院衛環委員會 27 日審查《就業服務法》修法草案，多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻，讓 80 歲以上長者免經醫療機構專 業評估；執政黨立委則認為需評估人力供需狀 況，避免排擠重症者需求，並指出應先改善長 照服務；勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力，也願意就多元認定再放寬。
2024-05-31照顧小教室-傷口換藥技巧多國語
2024-05-14因應外籍看護工從事日常照顧工作過程，可能面臨不同的緊急狀況，彰化縣政府勞工處今年規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心宣導」，加強心肺復甦、哈姆立克急救法， 以及各項照護技巧及輔具操作教學，讓移工在 第一時間能夠做最適切的處置，避免憾事發生。 首場將於 5 月 16 日在雇主聘僱移工轉換服務 中心舉行。- 2024-05-14實施超過 3 年的醫院口罩禁令，將於 5 月 19 日解除。 疾病管制署會議決議，考量國內 COVID-19 疫情持續穩定可控，且國際間陸續放寬防治措施， 「為防治嚴重特殊傳染性肺炎，進入醫療(事)機構、老人福利機構應佩戴口罩」公告將停止適用，調整為建議佩戴口罩場所。但照顧疑似或有感染呼吸道傳染病患者的人員，仍應佩戴口罩。
