移工管理

為加強事業單位對於聘僱外國人相關法令的瞭 解，並協助雇主落實外國人管理，彰化縣政府勞工處今年持續辦理「外國人安心就業法令」 入廠宣導活動，提供雇主及外國人法令實務講解，讓勞雇雙方都能充分瞭解法令規範。適用 對象為轄內聘僱外國人超過 30 名的事業單位，可於 7 月 31 日前線上申請，將開放 20 個名額。  

阿米巴性痢疾目前列為法定傳染病，致病原是痢疾阿米巴原蟲。南投縣政府衛生局表示，阿米巴性痢疾的傳染與生活習慣、衛生條件，環境污染及群居狀況關係密切，來自流行地區外籍移工及移民、高危險性行為者，以及 曾赴流行地區返國者，都屬於高危險族群，呼籲從生活環境及手部衛生著手，並留意飲食安全，若確定感染，無論有無症狀均應儘速就醫治療。 

為讓家中長者與外籍看護溝通更便利，臺中市政府勞工局日前製作「譯卡通-外國人溝通字卡書」，收錄38 個常用字彙，並以中、英、印、越、泰語呈現。考量被照顧人有輪住的的需要，勞工局開放移工字卡書網路下載，讓雇主更方便取用。下載網址：https://www.labor.taichung.gov.tw/media/1063273/臺中市政府勞工 局譯卡通-外國人溝通字卡書.zip 。

受聘僱在臺的移工及雇主，在工作或轉換雇主期間如有懷孕、避孕、生產及育兒相關諮詢需求，彰化縣政府日前成立中部唯一跨區域（(含中彰投及雲林地區)「外國人生育諮詢服務中心」，以適時提供移工、雇主及仲介諮詢有關移工懷孕、生育有關勞動權益或 返國等各項法令問題。勞工處表示，今年起該中心提供孕產期間安置等一站式服務，設有 12 組母嬰安置空間，安置期限以 2 個月為主。

內政部移民署近期已正式施行新版的查察辦法，擴大可查察對象為所有申請來台居、 停留者，可查察其生活實際情況是否符合 申請居留事由，辦法內容近期已送立法院查照。

外籍移工在臺人數逼近 77 萬人，已成為產業的必要人力，立委邱志偉呼籲，移工政策目標應做相應的調整。此外，目前直聘中心、留才 久用中心均集中在北部，他要求勞動部一個月內提出北高雄設點的評估，以服務當地產業。  邱志偉舉日本為例，過去對引進移工的態度較為保守，現在包括超商在內許多領域都開放外籍員工，臺灣也應以大開大闔、更創新的思維做規劃，移工作為補充性人力的原則已不再適用，若是必要人力，就要有不同的聘僱作法。

在台移工人數已突破 76 萬人，桃園市移工人數達 13 萬 3,589 人更是全國之冠，為讓移工到公立就業服務機構辦理轉換雇主時，減少語言上的隔閡以及資訊接收落差，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署在桃園成立北臺灣第一個雇主聘僱移工轉換 服務中心，該中心提供「四國語言諮詢」、「一案到底專人服務」、「每日媒合服務」、「專案徵才活動」及「多語友善指引」等服務。

居留證效期展延可提前3個月申請-多國語

你以為被蚊子叮只是小事-多國語

性別平等工作法有關性騷擾防治相關修法規定 已於今年 3 月 8 日實施，規定受僱者 10 人以上雇主，應設置處理性騷擾專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或其他指定申訴管道，並於工作場所顯著之處公開揭示。