移工管理
外籍移工｜臺中市移工法令入廠宣導 4 月底前申請 112 年服務 200 案次 避免勞雇違規受罰
為協助事業單位合法僱用移工，臺中市政府勞工局今年持續辦理合法聘僱外國人法令宣導計畫，透過主動式服務，讓勞雇雙方充分掌握法令規範，了解在臺工作期間應遵守事項。勞工局表示，只要是轄內聘僱移工 10 名以上的產業類雇主，均可於 4 月底前，透過電話申請此項服務，歡迎事業單位多加利用。
外籍移工｜在臺外僑居留人數 85.2 萬人 移工佔七成七 桃園市移工數量居全臺之冠 臺中市第二
依內政部公 告顯示，在 112 年底持有效居留證在臺外僑居留人數總計 85.2 萬人，不包含大陸港澳等地民眾，其 中以移工有 65.3 萬人（佔 76.7％）持有該證占最大宗，目前尚未歸化取得國籍外籍配偶有 5.4 萬人（佔 6.3％）位居第二，二者合計占 8 成 3。
外籍移工｜歐盟簡化移工簽證規則 各國拋橄欖枝 斯洛伐克、克羅埃西亞擴增移工配額及來源國
為填補歐盟勞動力市場的缺口， 歐洲議會在 3 月 13 日確認歐盟機構於 2023 年 12 月達成的臨時協議，該案歐盟官 員表示，此法案的通過，可促進國際人才的招聘，使雇主更容易僱用外國人才，並規定保障非歐盟工人的工作權益，以提高歐盟在全球的競爭力，尤以斯洛伐克、克羅埃西亞兩國更加碼投資移工在該國的福利。
移工管理｜失聯移工子女疑受虐 黑戶寶寶人權議題浮出 勞動部：建立移工懷孕權益指引及法律協助
近期傳出失聯移工子女疑似遭虐，立委關注勞動部對懷孕移工的權益保障不足。勞動部長許銘春表示，針對類似案件，除與衛福部跨部會合作，也正研擬更完整的懷孕移工指引。
外籍移工｜移工勞權持續擴張 雇主權益更要保障 仲介籲完善爭議處理機制 建立安置系統
目前制度下，雇主在前一名移工轉出後，才能申請遞補，也因此一旦移工表現不佳，甚至有偷竊、對被照顧人不當對待 情事時，多數只能被迫選擇隱忍。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃 杲傑認為，勞政機關只處理移工的申訴， 對雇主反映的事項卻只把問題丟回去讓雙 方自行協商，或必須採司法途徑處理。他 認為，移工的勞資爭議處理機制應更完善，不該讓政府部門互踢皮球，無人可給予協助。對於後續安置問題，也要利用就業安定基金妥善安排。
移工管理｜30 人以上移工宿舍 彰縣持續消防訪視 消防局製作外語宣導呼籲雇主善盡管理
近期彰化縣陸續發生宿舍火警，為提升工廠移工宿舍安全管理，彰化縣政府消防局結合勞工處持續針對轄內聘僱 30 人移工以上的大型工廠，同時配合工業區進行宣導，強化場所對於自身防火管理業務執行落實及各項業務操作，藉由日常的有效演練及預防作為防患未然。
外籍移工｜移工體檢制度受關注 雇主協會：應檢視制度漏洞
臺印度簽署勞工 MOU 引發各界對現行移工醫 療與體檢制度的關注，除有立委要求勞動部 根據各國疫情調整體檢項目，民間團體也反映，現行檢查項目不足，增加雇主家庭長者病患風險，建議主管機關檢視改善。