配合推動移工留才久用方案，國家華語測驗推動工作委員會辦理華語文能力測驗，113 年度考試日程出爐。適用中階技術人力正式考試全年共辦理六梯次，口語及聽力各三場，報名網址：https://reg.sc-top.org.tw。 六梯次測驗時間，分別為 1 月 6 日（聽力測驗）、3 月 10 日（口語測驗）、5 月 19 日 （口語測驗）、7 月 6 日（聽力測驗）、10 月 13 日（聽力測驗）、11 月 10 日（口語測 驗）。其中第一場測驗報名至 12 月 12 日截止，113 年 1 月 26 日公告成績。
根據推估，2030 年國內將有 40 萬的人 力缺口。國發會宣布，「Talent Taiwan 國際 人才服務及延攬中心」將於 11 月 1 日掛牌，服務對象除就業金卡人外，將擴及外國專 業人才及其眷屬，提供網實合一的服務。 另外勞動部也將成立「移工留才久用服務 中心」，加強宣導留用資深移工相關政策， 並協助雇主申辦中階技術人力。
111 年實施「移工留才久用方案」，勞動部積 極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的 優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱 為中階技術人力，勞動部表示，目前申請案已突破 2 萬件，核准人數逾 1.6 萬人，呼籲符 合申請條件的雇主積極提出申請。
睽違4年，「第 10 屆臺印勞工工作層級會議」於8月9日及10日假印尼峇里島舉辦。臺印 達成多項共識，其中目前無法從印尼引進從 事農業移工，這次工作會議也達成共識，雙 方將儘速確認引進農業及畜牧業移工申辦文件，最快9月上路，另共同推動「移工留才久用方案」，促成印尼移工在臺及回臺轉任中階技術人力。
為留下具經驗的優質人力，中階技術 人力方案自 111 年 4 月 30 日起上路，但印 尼方面遲未正式受理國外端的申請。駐台 北印尼經濟貿易代表處公告有關中階技術 印尼移工勞動契約認證流程，開放對象為 適用勞動基準法的行業別，目前移工在印尼，並已取得勞動部許可者，相關公告自 即日起生效，並於上班日下午時段，於該 處 2 樓受理申請。
針對「三三會」理事長林伯豐表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限；勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，有成立「直接聘僱聯合服務中心」，提供專人服務協助雇主自行申辦作業，另為協助製造業雇主自國外引進移工，與來源國合作辦理製造業專案選工服務，客製化協助雇主自國外引進移工。
去年實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，勞動部表示，目前已經核准逾千家產業類雇主聘僱中階技術人力，除製造業與海洋漁撈業以外，農業、外展農務與屠宰都已有申請案並已核准，呼籲符合申請條件的產業類雇主積極提出申請。
勞動部指出，截至112年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人，另為協助雇主申辦中階技術人力的相關服務，目前已經在籌設「移工留才久用服務中心」，預定於今年8月份開始提供服務。
因應少子化、高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵雇主將資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術家庭看護工，或選擇接續聘僱已具備受聘僱資格的外籍家庭看護工從事中階技術家庭看護工作，目前已有超過5千名家庭看護工轉任中階技術人力，其在台工作年限不受最長14年限制，雇主不需繳納就業安定費。
