移工留才久用方案

睽違4年，「第 10 屆臺印勞工工作層級會議」於8月9日及10日假印尼峇里島舉辦。臺印 達成多項共識，其中目前無法從印尼引進從 事農業移工，這次工作會議也達成共識，雙 方將儘速確認引進農業及畜牧業移工申辦文件，最快9月上路，另共同推動「移工留才久用方案」，促成印尼移工在臺及回臺轉任中階技術人力。

針對「三三會」理事長林伯豐表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限；勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，有成立「直接聘僱聯合服務中心」，提供專人服務協助雇主自行申辦作業，另為協助製造業雇主自國外引進移工，與來源國合作辦理製造業專案選工服務，客製化協助雇主自國外引進移工。

去年實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，勞動部表示，目前已經核准逾千家產業類雇主聘僱中階技術人力，除製造業與海洋漁撈業以外，農業、外展農務與屠宰都已有申請案並已核准，呼籲符合申請條件的產業類雇主積極提出申請。

勞動部指出，截至112年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人，另為協助雇主申辦中階技術人力的相關服務，目前已經在籌設「移工留才久用服務中心」，預定於今年8月份開始提供服務。

留用外國中階技術人力計畫

因應少子化、高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵雇主將資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術家庭看護工，或選擇接續聘僱已具備受聘僱資格的外籍家庭看護工從事中階技術家庭看護工作，目前已有超過5千名家庭看護工轉任中階技術人力，其在台工作年限不受最長14年限制，雇主不需繳納就業安定費。

立法院5月12日針對《入出國及移民法》修法草案進行黨團協商，其中第74-1條提高逾期居、停留罰鍰，折衷為1萬元以上至5萬元。對此台灣人權促進會、宜蘭縣漁工職業工會、台灣國際勞工協會、桃園市群眾服務協會等多個民間團體發表共同聲明，認為罰鍰金額對於移工仍過高，不僅無助於解決失聯問題，甚至影響自首意願。民間團體呼籲，政府應調整目前的移工治理法規與政策，保障合理的勞動權益。

為協助移工提升溝通能力，北市勞動局持續辦理免費移工語文課程，今年度課程除華語及臺語課程，更首創開設TOCFL口語基礎級輔導班，即日起到5月19日止開放報名，歡迎有需要的聘僱移工家庭協助移工報名。