移工政策

1111 人力銀行 7 月 23 日舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」，探討產業缺工現況及痛點。旅館公會全國聯合會副理事長鄭生昌點出，當前旅宿業發展最大阻礙，在於勞 動力供給不足，而未來房務人員缺口預估將達萬人。產業界及立委盼彈性調整移工政策， 政府也應務實面對缺工問題，否則將衝擊旅宿業投資及觀光業發展。 

外籍移工在臺人數逼近 77 萬人，已成為產業的必要人力，立委邱志偉呼籲，移工政策目標應做相應的調整。此外，目前直聘中心、留才 久用中心均集中在北部，他要求勞動部一個月內提出北高雄設點的評估，以服務當地產業。  邱志偉舉日本為例，過去對引進移工的態度較為保守，現在包括超商在內許多領域都開放外籍員工，臺灣也應以大開大闔、更創新的思維做規劃，移工作為補充性人力的原則已不再適用，若是必要人力，就要有不同的聘僱作法。

內政部去 年開放１萬５千名一般營造業申請外籍移工配 額，目前累計核配名額達 11,976 名。國民黨籍 立委鄭正鈐本週在立法院質詢批評政府的移工政策不接地氣，無法因應營造產業需求解決缺工 問題，建議開放外展農業移工跨行業支援短期臨時工，到工地從事非技術性工作。行政院長陳建仁表示，會針對業界需求，持續就移工政策做滾動式檢討。

臺灣與印度簽署移工合作備忘錄（MOU），外界出現 將會衝擊本國勞動市場、打壞薪資行情等不同質疑的聲浪。為此，勞動部長許銘春今(20)日在立法院受訪時表示，該協議不會大量引進印度移工，也不會影響民眾就業。 勞動部也補充，臺灣與印度的 MOU 在簽署後，仍須經行政院核備、立法院查照、部會討論等程序，才算正式生效。這段期間，臺灣與印度還要進行工作層級的會議，也會討論引進印度籍勞工的人數、開放的業別、移工來源的地區、語言條件等實質面向。 

不得不說，移工在臺灣許多行業中扮演著許多重要的角色，包括建築、製造、農業、漁業等。近年來，政府針對移工政策進行調整，包括改善勞動條件、加強監管措施、提供更多的社會福利等，在新的一年的開始，也針對移工政策的改善做初步探討。 臺灣移工的平均教育水準因個人來源國家的不同而有所差異。一般來說，來自東南亞等地區的移工， 其教育水準可能較低，主要是因為這些國家的教育資源有限，相較於來自較發達國家或地區的移工，如 新加坡、菲律賓、印尼等地的一些城市，其教育水準可能會較高一些。

為因應缺工問題，勞動部陸續調整移工政策，繼112年6月開放一般營造業申請移工，以及放寬農業、製造業與機構引進條件，10月進一步鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序，連帶移工在台總數突破新高！截至112年12月底止，移工在台總數已達75萬3,430人，較111年底增加2萬5,349人，其中產業移工51萬9,125人，較111年底增加1萬2,902人，社福移工則有23萬4,305人，較111年底1萬2,447人。