移工仲介

35 家臺灣仲介公司的泰國互貿資格將於 3 月起陸續屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處 提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向勞工處申請驗證展延 互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。 新成立、逾期申請或少於 30 天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理。 

勞動部每年會在網站上公布人力仲介公司評鑑結果，以作為雇主選擇人力仲介公司之參考； 勞動部調查指出，5成5事業面雇主知道勞動部 網站上有人力仲介評鑑結果，家庭面雇主則只有2成2知道；500人以上事業雇主有7成6會參考 評鑑結果選任仲介。

駐臺北越南經濟文化辦事處勞工管理組宣布，自 1 月 15 日起，將開始受理驗證引進越南一般營造工來臺工作文件。送件申請時，勞動契約採用「製造業、營造業、養護機構及農業類勞動契約書」 （H1/HDLD-NM-NN-2024），第一條第 2 項「工作內容」，則應勾選「一般營造業」。提醒仲介業者送件申請時，應以新版 2024 年勞動契約送件申請。 

根據 112 年第二季仲介查察及罰鍰（停業）處分資料， 共查察 1,524 家仲介，違法被罰鍰 165 件，其中仲介公司 115 件、個人 50 件；違法案件以「致雇 主違反法令」最多，其次是非法媒介，第三則是引進移工入國 3 個月內逃跑達一定人數及比率。

台灣移工聯盟 4 日上午至勞動部前舉行「繳錢給仲介不如燒給好兄弟」記者會，抗議仲介剝削亂象，訴求政府對政府直接聘僱、廢除私人仲介制。對 此勞動部回應，現行引進移工管道多元，包括直聘中心以及 2 家公益團體設立「非營利就業服務機構」，供雇主選擇，另持續查察仲介超收費用，截至 112 年 7 月查到 6 件違法。 勞動部表示，現行引進移工管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理，引進方式仍宜回歸市場機制，為強化政府對政府直接聘僱機制，近年來已與來源國家達成協議，擴大直聘適用對象， 例如：印尼專案選工服務範圍納入機構看護工。