產業移工｜113 年外國人請領老年給付 1.3 萬餘件 較前二年倍數成長 9 成 6 請領一次金
113 年移工在台總數突破 82 萬人，其中符合參加勞工保險的產業移工超過 50 萬人，由於我國移工開放引進超過 30 年，當年來台工作的外國人也陸續到請領老年給付的年齡，外國人請領老年給付案件持續升上，113 年請領勞保老年給付有 1 萬 3,143 件，較去年同期增加 578 件，其中 9 成 6 請領一次給付。
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產業移工｜3K 產業安全衛生補助 職安署擴大至 300 人企業
為協助 3K（辛苦、危險、骯髒）傳統產業改善職業安全衛生環境，勞動部職業安全衛生署 114 年持續推動輔導與補助計畫，並擴大適用對象。原本僅適用勞工人數未滿 200 人事業單位，今年起擴大至 300 人，期望能惠及更多企業，提升職場安全。
產業移工｜本週討論廢棄物回收處理等業聘移工資格 規劃資格效期 6 年 需為合法登記/許可業者
環境部本週將召開研商會議，討論未來開放應回收廢棄物回收、處理等業者引進移工的資格認定，依據目前擬定的草案，可以提出申請的業者包括依廢清法和「應回收廢棄物回收處理業管理辦法」規定，向環保主管機關完成登記的應回收廢棄物回收業，以及完成登記的無工廠登記應回收廢棄物處理業。
外籍移工｜彰縣無違反證明 3 月起全面線上申辦 超過六成案件已採用 臨櫃將不再受理
達到簡政便民及節能減碳，彰化縣政府勞工處受理無違反法令證明，自 3 月 1 日起採全面線上申辦，雇主及仲介業者申請時，無需將勞工保險、勞工退休金、勞資會議紀錄等相關文件，以紙本複印及臨櫃或郵寄，補件時將文件掃描上傳即可完成，如經審查通過，7 個工作日內即可取得證明書序號，屆時也將不再受理臨櫃辦理，提醒雇主及受委任的仲介業者留意。
移工管理｜全臺急凍 雇主落實低溫職災預防 3 措施
全臺受寒流影響，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3 措施，以防止低溫造成勞工身體傷害，山區、沿海或水上等特殊工作環境，以及從事營造作業的戶外工作者，雇主需特別注意低溫作業風險，倘未做好相關防護措施導致發生職災，依職業安全衛生法最高可處 30 萬元罰鍰。
法令宣導｜春節補班須勞資同意 雇主依法調整假期 雇主認為不須補班 不可強迫勞工請特休
配合農曆春節放假 9 天，2 月 8 日是補班日，勞動部提醒雇主若用挪移工作日方式來達到 8 日需要補班，必須經工會或勞資會議同意才能運用彈性工時來調整，至於有雇主認為 8 日不須補班，則不可強迫勞工請特休。
外籍移工｜特定工廠移工配額 3/16 再開放申請 初招許可應開立無違反 勞資會議及早準備
第二階段特定工廠申請聘僱移工資格認定，即將於 3 月 16 日開始受理申請至 5 月 15 日，為期兩 個月。經濟部工商輔導中心提醒，事業單位向勞動部申請初次招募許可，應檢附無違反法令證明，過去常有中小企業未曾召開勞資會議， 因而無法取得此項文件，提醒有意申請的業者及早準備，以免影響引進移工時程。
中階移工｜中階技術人力核准 4 萬人 家看佔半數 加強推動 入廠輔導與部會合辦說明會
為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力， 勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」， 協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工 作，截至 113 年 12 月 31 日止，核准人數破 4 萬人，其中 6 成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達 2.3 萬餘人。
外籍移工｜加速移工進用 國土署：將討論釋出未足額進用配額
統計至去年底「一般營造業」移工達 8,529 人， 占目前總額度 1.5 萬名近 6 成，尚有 4 成多的額度未完成聘僱，內政部國土管理署表示已蒐集業者建議，現階段仍以推動加速進用為目標，包含招募許可效期修正與未足額進用先釋出等措施都會納入討論。此外，為突破人屋雙老困境，內政部將推動老屋延壽計畫， 列為今年重點政策，在都更危老之外強化老屋整建。