產業移工

臺南市政府勞工局推動「勞雇安心服務計畫」， 針對家庭類與產業類分別提供創新服務模式， 透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險。此項計畫開辦以來，已服務 370 個家庭，並讓超過 900 名產業移工接受職安訓練，提升危害辨識能力。 

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年 8 月開 放畢業僑外生可從事房務中階技術工作， 但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受 80 小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計 4、5 月 先開 1 班，若實際上有需求再加開。

近年政府開設多項國際專班，吸引東南亞僑生、外國學生來臺就讀，但接連傳出學工、仲介剝削風波，也引來美國國務院關注；監察院國家人權委員會以過去調查為基礎，與領域專家和行政部門研商，針對政策制度系統性缺失提出專案報告，建議加速推動制定校外實習教育法專章、強化聯合訪查。

勞動部指出，針對產業缺工問題，行政院要求勞動部於 2 月底前提出全國產業政策，勞動部長先前已進行首次報告，勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則，推動企業加薪，以審慎思考整體勞動力政策。

勞工退休新制實施後，雇主自 94 年 7 月 1 日聘用的本國籍勞工，依法須每月提撥 6%新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用舊制勞工退休金制度，雇主須在臺灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額 2%至 15%按月提撥至專戶。