截至 7 月底止，新北市移工人數已將近 10 萬人， 新北市政府勞工局連續 11 年規劃「移工多元文化戲劇巡演」，總參與觀眾超過 8 萬人次。今年再度攜手六藝劇團，全新製作互動親子劇《紅心女王的心願之旅》，首場社區場演出 9 月 14 日在新北市立圖書館總館熱鬧登場，後續各場次均會在 10 天前開放線上預約。 今年巡演持續以「寓教於樂＋文化體驗」為核心，《紅心女王的心願之旅》透過生動活潑的戲劇，引導觀眾學習理解與包容，體驗友善多元的城市文化氛圍，傳達同理與尊重差異的理念。 社區場更特別邀請來自越南、印尼、泰國、菲律賓的朋友同台互動。
截止114年6月底，在台受聘僱移工有74.2萬人， 其中符合參加勞工保險的移工有 54 萬餘人。 根據勞動部勞工保險局統計，114 年上半年參加勞保的外籍被保險人死亡有 601 人，其中符合一次給付年金的有 139 人，另我國引進移工超過 30 年，近年來請領老年給付案件持續升上，不過，今年上半年請領勞保老年給付 5,059 件，較去年同期卻大減 2 千餘件，是何原因尚待觀察。
勞動部近日修正「外國人轉換雇主登記資料」申請書表，由於該書表工作地點，須配合各地就服中心讓外國人勾選，但只要就業中心調整責任區域，該書表就須更新，這次書表修正將就業中心責任區域刪除，若不清楚責任區域可上網查詢。
最低工資審議會預計在 9 月下旬召開，討論 2026 年度最低工資調整方案。勞團 4 日召開記者會指出，台灣低薪問題相當嚴峻，雖然全球經貿 環境不確定性升高，但仍不應以關稅作為壓低最低工資調漲的藉口，日、韓等各國均已確定 在 2026 年調升最低工資，呼籲審議會仍應決議調高最低工資。
17 家台灣仲介公司的泰國互貿資格即將於 10 月份起陸續屆滿，泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰方規定，台灣業者應於原認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向該處申請文件驗證，期間可檢查文件是否有錯誤或疏漏，再將驗畢後的文件原封不動交由泰國仲介送至泰國，完成申請續予認可最後流程。逾期申請或不符規定經限期仍未補正，應以初次認可重新辦理。
全國漁民節前夕，農業部漁業署王茂城親自表揚 12 位模範漁民，今年首度增設「模範外籍船員獎」，以表達對外籍漁業從業人員的辛勞付出，彰 顯漁業產業多元共融的價值。
臺灣扣件業遭遇美國 232 條款 50%關稅衝擊，第二季出口已見下滑。有業者分析， 經濟前景不穩定下，仍有急單需求，要確保競爭力倚賴技術人才，建議政府放寬中階移工比率，確保留才。
為強化高風險產業安全管理，新北市政府勞動檢查處針對混凝土業者執行專案勞檢，9 月 3 日 公布結果。經抽查 20 家預拌混凝土廠當中， 發現其中 18 家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出 7 張共 23 萬元罰單，並勒令 8 家停工改善。
教育部近日公布最新統計，113 學年度境外 生約 12.3 萬人，其中新南向國家學生約 8.2 萬達到新高，占比已達到境外學生人數的 2/3。其中越南學生成長最顯著，5 年間從 1.7 萬增加到近 4 萬人，持續穩居各國境外 生之首。印尼 1.6 萬人居次；馬來西亞則自 109 學年度後落居第三，113 學年度為 9,686 人，跌破萬人。專家評估，越南可能 在今年底突破 5 萬人後成長趨緩，印尼未 來 5 年仍保持成長趨勢。
中華民國工商協進會 9 月 3 日舉辦理監事聯席會議。回應即將於 9 月展開的最低工資審 議會，理事長吳東亮認為，下半年國內經濟成長恐受到對等關稅衝擊、國際局勢不穩與供應鏈等三大因素放緩，傳統產業及中小企業已承受很大的壓力。因此他建議，最低工資最好不要調整，電價則應凍漲。工商協進會同時也針對勞動力、對等關稅及能源三面向提出建言，呼籲開放新的移工來源國、加速開放服務業引進外籍人力。