外籍移工

蔡英文總統28日上午接見112年全國模範勞工及模範移工，肯定他們共同為臺灣付出與貢獻。今年共有5名模範移工在產業、長照機構及家庭表現傑出接受表揚，工作年資皆超過6年，雇主和移工都表示有意願轉任中階技術人力，更有雇主已幫2位製造業模範移工備好資料，在線上提出申請。

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針對聯華食品25日發生重大工安事件，勞動部職安署表示，為預防同類型食品廠發生工安事件，正在規畫工安勞檢事項，與聯華食品同類型工廠屬於「烘培坎蒸食品製造業」，盤查後約有1千餘家，將會進行危害預防、防火災、防爆等檢查，預計5月中旬啟動。

協助雇主即時補足人力缺口，紓緩產業缺工問題，勞動部28日預告修法縮短求才等待期間，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，適度調整雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少7日，同時採登報求才者，刊登日數縮短為2日，招募本國勞工日數則調整為至少3日。

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勞動部27日下午辦理「112年全國模範勞工表揚典禮」，今年度獲獎的56位勞工，來自於傳統製造業、高科技產業、交通運輸、醫療事業、民生服務業、媒體影視業，其中包括產業類與社福類5位移工，行政院長陳建仁出席並親自頒獎，另越南駐臺大使以及泰國、菲律賓及印尼駐台代表都與會。

自5月1日起，臺北市政府勞動局將於每周三及周五上午9時至12時，於信義就業服務站（臺北市信義區福德街86號8樓）增設免費律師諮詢據點，服務方式採現場排隊，提供更便利的勞動法令諮詢管道。

聯華食品公司彰化廠25日清晨發生火災，勞動部職安署長鄒子廉表示，目前已知造成7人死亡，15人受傷，他第一時間率職安署中區中心同仁到場檢查，且為避免災害擴大，已依法勒令停工，並將視調查結果，依職業安全衛生法予以處分。

越南移工B君於知名電子大廠擔任作業員，日前告知雇主自己已懷孕，在不了解自身權益的情況下，卻被要求簽署離職書。桃園市群眾協會4月26日召開記者會表示，該公司宣稱遵守RBA（責任企業聯盟）規範，卻涉及懷孕歧視，除要求企業讓移工復職外，中央及地方亦應調查資方是否蓄意或過失造成移工權益受損，並建立「懷孕通報單」機制，比照職災列案管理，由政府監督雇主是否落實性別平等保障規範，並提供關懷協助。