勞動部與印度將簽署「勞務合作備忘錄」 (MOU),傳年底將引進 10 萬人,外界有疑慮,勞動部臉書遭洗版。對此,勞動部長許銘 春 16 日在立法院嚴正澄清,網路流傳說即將 引進 10 萬名移工是假訊息,增加新來源國可讓我國產業不受限某個國家限制,移工引進會 有管理機制,確保社會安定與安全。 此外,在談預算解凍時,立委林為洲要求勞動部提出開放印度移工評估報告,最後定案 12 月底之前把該決策過程的書面敘述交給衛環 委員會及各委員,主席裁定預算先解凍。
立法院衛環委員會 16 日邀勞動部業務報告、 112 年預算解凍案,會前受訪昨以上表述。另備詢時,多位立委也關切引進印度移工一事。 許銘春表示,網路流傳說即將引進 10 萬名印 度移工是假訊息,是有人刻意操作散布不實訊 息,呼籲國人同胞不要掉入認知作戰陷阱。 許銘春指出,因應人口結構改變、少子化、 人口老化造成產業缺工問題,現階段我國來源國只有 4 個,一直積極尋找新來源國來解決國 內產業缺工問題,避免過度仰賴特定來源國的風險,新增來源國是朝野各界的共識,目前談得比較順的是印度,因為疫情也談了兩三年。
許銘春強調,這些移工到台灣工作,不論在工廠輪夜班或在家裡照顧失能家人,都應該平等對待,不要對特定國家或種族存有偏見跟歧視,這對國家和外交形象沒有幫助。
對於部分民眾對引進印度移工有疑慮,許銘 春說,MOU 還沒簽署,相關引進條件都還在 談,移工引進前或引進後都有管理機制,一定 確保社會安定跟安全,所有移工引進都要有來 源國出具良民證,移工素質方面會嚴格把關,
引進會循序定額穩健,不會有一下子多少人。 對於開放的數量與行業別,許銘春指出,目前沒有規劃行業別跟人數,MOU 簽署後才會 進行後續工作層級會議,包括引進產業、數額、 移工條件和雙方法規調適和如何進行等,都還
未洽談,不過現行所有開放的業別都會洽談, 包括產業與社福。