外籍移工

針對服務業開放引進移工一事，勞動部長許 銘春強調，「疫後改善缺工擴大就業方案」 才剛上路，以旅宿業來說，建議雇主雇用門 檻要降低、薪資要適度提高，還有加速面試 流程，如果這樣都找不到人，後續才會討論 是否開放引進移工。 

《勞工職業災害保險及保護法》111 年 5 月 1 日 施行，勞動部提醒，依法已辦理登記之事業單位雇主，不論僱用人數多寡，皆應向勞工保險 局申請成立投保單位，自開辦至 112 年 6 月，已有 1,915 件未成立投保單位被處 2 萬元至 10 萬元罰鍰。 

嘉義縣政府提醒所有僱用外籍移工的雇主，應留意移工的定期健康檢查日，須在外國人工作滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，安排至指定醫院做定期健檢，違反規定最高可處30萬元罰鍰。定期健檢不可提早或逾期，移工若早於30日進行當次定期健檢，仍須依所規定的區間內重新辦理。

立委吳怡玎7月20日舉辦「開放家事移工引進，以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會，仲介業者呼籲放寬申請外籍家庭幫傭條件，只要有4歲以下小孩就該開放申請，讓國人不必為了照顧而離開職場，中華民國脊隨損傷者聯合會總顧問施雍穆認為，外籍看護及幫傭的工作內容有高度重疊性，建議可以統一正名為家事服務員，勞動部及國發會均認為可以進一步討論。

新北市勞工之星歌唱大賽擴大參賽對象，讓符合資格的移工朋友也有機會參與。為讓更多移工能參與本活動，勞工局表示，移工組報名截止日期將延長至7月28日下午6時止，歡迎移工朋友把握機會報名。

對於服務業是否開放移工，勞動部表示，將視改善缺工相關方案推動情形，盤點並優先媒合國內勞工就業，缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，若仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

針對「三三會」理事長林伯豐表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限；勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，有成立「直接聘僱聯合服務中心」，提供專人服務協助雇主自行申辦作業，另為協助製造業雇主自國外引進移工，與來源國合作辦理製造業專案選工服務，客製化協助雇主自國外引進移工。

臺中市政府勞工局舉辦「東協好聲音」歌唱比賽，8月20日下午1點將在臺中公園登場，凡在臺中市合法工作、就學的外國人及新住民，可以個人或組隊擇一方式報名，採組隊方式者，可邀請臺中市民共同組隊參賽，將開放40組，展現多元融合、友善互動的一面。

自8月1日起，將開放一般民間工程以30%的比率申請聘僱營造業移工。桃園市政府7月14日舉辦《打造友善職場 跨國攜手建設》示範工程活動，多家業者觀摩麗明營造以科技方式提升工地職場安全，並有專人烹調膳食，準備家鄉飲品，打造移工友善職場。透過宣誓儀式，盼帶動所有營造業者共同建立優良安全的職場環境。

全國商業總會7月17日舉辦2023行政院長與商業領袖座談會，包含人力資源、產業發展等八大面向，共52項提案。針對服務業最關心的缺工問題，商總理事長許舒博會後轉述表示，服務業有可能開放引進移工，但需先國內媒合本國人就業，如還有缺額，再考慮國外引進。中華民國就業服務公會全聯會也呼籲加速開放新來源國，若能突破現有必須簽署備忘錄才能引進的設限，才能真正解決人力不足困境。