外籍移工

菸害防制法修法-多國語

112 年上半年移工在台人數近 74 萬人，較 111 年底增 1.1 萬餘人，其中產業與社福移工人數 增加各半，隨著少子化影響、疫後各產業缺 工，勞動部在 6 月中公告調整移工開放政 策，鬆綁營造、農業、製造與機構看護，常 態化引進移工補充人力，可預見移工在台人 數將屢創新高。 

考量住宿式機構照顧較多慢性病及重症高風 險族群的長者，而一般護理之家及老人福利機構住民陽性率仍介於 1%至 2%，疾管署再次延長 COVID-19 定期篩檢措施至 8 月 31 日止。

職場不法侵犯-多國語

颱風「杜蘇芮」將至。臺中市政府勞 工局提醒事業單位，颱風季節期間，務必 加強臨時構造物、臨水作業及山區工程等 相關防颱防災整備工作，落實預防措施， 避免颱風造成工程損壞，影響安全。各營 造工地應確實做好颱風來襲前自主檢查、 颱風天外勤作業安全保護；以及颱風遠離 後實施復建自主檢查，避免影響公共安全。

「杜蘇芮」颱風持續逼近，預期將對臺灣造 成風雨威脅，澎湖縣政府社會處提醒船主及移工做好防颱準備，若需上岸安置，籲請雇 主提供安置場所。 

中度颱風「杜蘇芮」預估 26 日至 27 日最接近臺 灣，勞動部呼籲雇主加強工安措施，同時提醒如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量， 可選擇不出勤，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工且不得有扣發全勤獎金等不利之處分。 勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上 班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他 假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處。事業單位如因 營運性質仍需要勞工從事工作，除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工 具、交通津貼，或其他必要之協助。