外籍移工|外高溫專案勞檢 開罰 5 件罰鍰 24 萬元 編熱危害預防電子手冊 製作多國語言文宣

施工工人正在搭建工程腳手架,展現21世紀全球外勞集團的專業技術。.

因應 夏季氣溫攀升,勞動部日前已啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」,已開罰5件、罰鍰24 萬元;另為協助企業瞭解高氣溫危害及預防對策,職安署特別製作圖像化熱危害預防電子手冊及戶外高氣溫重大職災案例,同時製作多國語言宣導單張,協助雇主強 化對移工的教育訓練。

外籍移工|藥局、檢驗所等醫事機構 將不強制戴口罩

清潔用品店員專注檢查酒精消毒液安心購物環境適合外勞集團合作提升服務品質.

考量近期國內 COVID-19 疫情下降,疾病管 制署宣布,自 8 月 15 日起,相關醫療醫事機構如藥局、精神護理之家等,鬆綁為建議 配戴口罩場所,但醫院、診所、一般護理之家及老人福利機構仍持續列為應佩戴場所。 須全程配戴口罩室內空間,包括醫院、診所、一般護理之家、長期照護機構、安養機 構及其他老人福利機構等;例外情形如飲食、拍照、不適合或無法戴口罩之檢查、治療 或活動,得不戴口罩。 

營造業移工|營造業移工申請需求逾萬人 9 月底公告核配數

施工工地施工人員,展示外勞專業施工與建築工人,彰顯21世紀全球外勞集團的施工能力與國際合作.

營造業移工申請自 8 月 1 日起受理,內政部營建署 表示,截至 4 日 17 時止,已受理 425 件,約有 1 萬 0,400 位的移工申請需求,首波 8,000 個 名額,核配情形將在 9 月底於營建署網站公告。 

移工管理課程|提升管理知能 臺南市規劃四梯次研習會

專業外勞培訓課程場景,21世紀全球外勞集團提供多元國際人力資源解決方案.

為提升事業單位及仲介業者移工管理人員的專 業能力,臺南市政府勞工局今年規劃「外國人管理人員法令課程研習會」,共計四梯次 兩天一夜的諮詢溝通及法令研習,每梯次開放 30 個名額,即日起開始受理報名。 課程內容包括毒品、登革熱防治等管理事項宣導、人口販運防制、諮詢溝通技巧、情緒管理與心理健康,以及性別工作平等、勞動基準法及移工管理相關法令及實務。

外籍移工|工總白皮書建議 鬆綁移工及移民法規 附加就安費負擔重 盼檢討並提高核配比

外籍勞工在台灣企業與人力仲介討論工作安排.

全國工業總會 8 月 8 日發表 2023 年白皮書,共提出 44 個議題,164 項政策建議。在「勞資關係暨人力資源」單元,工總建議放寬移工限制,並擴大吸引及留用外籍人才,如積極開發新的移工來源國,延長續聘年限,提升各產業核配比率,降低附加就安費,縮短遞補等待期,以及簡化中階人力流程,並檢視勞動法規,以利產 業發展。 

外籍家庭幫傭|社福移工占總數3 成 申請資格多年未調整 家看申請機制簡化 外傭做整體規劃評估

保姆照顧高齡婦女,展現專業照護與同理心,符合21世紀全球外勞集團的人力資源服務。.

移工在台總數近74 萬人,其中社福移工占 3 成,家庭幫傭與看護工申請資格多年未調 整,其中外籍家庭幫傭申請資格,行政院月 前已指示蒐集各界意見,並進行整體政策評 估及規劃,至於家庭看護工則會先對聘僱流 程與文件效期等進行鬆綁,包括各地照管中 心推介本國照顧服務員次數統一為 1 次,「病 症暨失能診斷證明書」效期將延長為 1 年, 並將重招免評對象的年齡調降為 75 歲。 

製造業移工|製造業承接額外 5%配額 彙整問答集 第二順位承接製造工 每名就安費2千元

熔鑄工人在設施內操作鋼鐵,展現專業技術與工廠製造實務。.

為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工,勞動部自 112 年 6 月 17 日起額外給予 5%配額,製造業雇主得以第二順位在國內承接製 造業移工,該5%名額不須接受定期查核,期滿後不限制雇主國外引進或在台承接,由於屬於新措施,勞動部近日彙整問題作成問 答集,協助雇主與仲介了解。