外籍移工|臺中市移工法令入廠宣導 4 月底前申請 112 年服務 200 案次 避免勞雇違規受罰
為協助事業單位合法僱用移工,臺中市政府勞工局今年持續辦理合法聘僱外國人法令宣導計畫,透過主動式服務,讓勞雇雙方充分掌握法令規範,了解在臺工作期間應遵守事項。勞工局表示,只要是轄內聘僱移工 10 名以上的產業類雇主,均可於 4 月底前,透過電話申請此項服務,歡迎事業單位多加利用。
為協助事業單位合法僱用移工,臺中市政府勞工局今年持續辦理合法聘僱外國人法令宣導計畫,透過主動式服務,讓勞雇雙方充分掌握法令規範,了解在臺工作期間應遵守事項。勞工局表示,只要是轄內聘僱移工 10 名以上的產業類雇主,均可於 4 月底前,透過電話申請此項服務,歡迎事業單位多加利用。
經濟部產業發展署 3 月 29 日 (週五)下午於臺南辦理納管及特定工廠轉型升級輔導聯合說明會,地點為資安暨智慧科技研發大樓(臺南市歸仁區歸仁十三路一段 6 號),將說明移工申請、各項輔導措施、補助資源及貸款專案,即日起至 3 月 27 日前可至 https://reurl.cc/97n1bn 報名 。
印尼政府近期針對外籍旅客以及印尼移工入境時,所攜帶物品的數量、重量及價值進行限制,若超過規定的上限,應依規定申報並繳稅,否則物 品將被限制攜入,相關規定自即日起實施。
依內政部公 告顯示,在 112 年底持有效居留證在臺外僑居留人數總計 85.2 萬人,不包含大陸港澳等地民眾,其 中以移工有 65.3 萬人(佔 76.7%)持有該證占最大宗,目前尚未歸化取得國籍外籍配偶有 5.4 萬人(佔 6.3%)位居第二,二者合計占 8 成 3。
為填補歐盟勞動力市場的缺口, 歐洲議會在 3 月 13 日確認歐盟機構於 2023 年 12 月達成的臨時協議,該案歐盟官 員表示,此法案的通過,可促進國際人才的招聘,使雇主更容易僱用外國人才,並規定保障非歐盟工人的工作權益,以提高歐盟在全球的競爭力,尤以斯洛伐克、克羅埃西亞兩國更加碼投資移工在該國的福利。
日前雲林縣警察局於 1 月初,接獲民眾檢舉有養生館引進外籍移 工,並逼迫從事性交易不法行為。有關報載「雲林情侶強求應徵養雞農之女移工賣淫」一案,農業部表示,即刻起提高農場現地訪查頻率,並持續與勞動部合作,加強農業移工管理及實地查核。 經雲林地檢署指揮警方持臺灣雲林地方法院核發搜索票,經查核,林男與何女為男女朋友,自 108 年 起合夥在雲林縣西螺鎮經營養生館,而林男自 110 年至 112 年間,以農場、養雞場員工、家庭看護工等名義,經仲介引進 4 名越南女性,逼迫其中 2 女從事性交易。
臺印完成勞務合作協議簽署,邁出引進印度移工的第一步,初期採小規模試辦,以具備 一定學經歷與英文能力為主。臺灣印度研究 協會理事長方天賜認為,臺灣的薪資條件確實有誘因,但不能只和印度國內比較,而要 和其他移工引進國競爭,若能提供安居樂業 的環境做配套會更好,至於引進哪些地區、 資格條件,應交由市場決定,政府只要對移工權益把關。不過勞動部代表澄清,MOU 中未限制引進的地區。
近期傳出失聯移工子女疑似遭虐,立委關注勞動部對懷孕移工的權益保障不足。勞動部長許銘春表示,針對類似案件,除與衛福部跨部會合作,也正研擬更完整的懷孕移工指引。