職業安全｜推動職業傷病診治 17 家專責醫院全台服務
《勞工職業災害保險及保護法》自 111 年施行以來， 勞動部已布建 17 家職業傷病診治專責醫院與 87 家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計 111 年至 112 年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局 職業病核定之比率高達 9 成以上。
外籍移工
外籍看護｜放寬 80 歲免評請外看 送黨團協商 朝野無共識 國民黨力推本會期通過
立院衛環委員會續審《就業服務法》第 46 條 修正草案，國民黨力推放寬 80 歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護，會中多 位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮，勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足 需求，最終委員會決議草案條文保留，送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決，國民黨團已將該法案列為本會期重點，通過的機率不低。
外籍看護｜臺中安心培力計畫 提升移工看護技巧 專業人員搭配通譯 預計服務 100 個家庭
為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」， 安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現 場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。 到宅時間 2 小時 可電話申請此項計畫今年預計服務 100 個家庭，同一 雇主可申請一次服務，每次指導時間為 2 小 時。因名額有限，勞工局呼籲符合條件的雇主把握機會。
中階人力｜聘僱中階人力 須按月提撥勞退準備金 符合條件可申請退休 年資自受僱日起算
雲林縣政府將 113 年訂為「國際友誼年」。勞動 暨青年事務發展處表示，「移工留才久用」方 案實施至今已超過 2 年，雇主主動申請的情形 持續增加，提醒除應按月提撥勞工退休準備金 外，事業單位於估算舊制勞退金所需總額時， 亦須將中階外國人納入計算範圍，當外國人符合退休要件時，即可請領退休金。工作年資應 從「受僱日」起算，而非僅計算中階身份階段。
外籍移工｜立院審新住民專法 是否含移工仍未定 保障弱勢、改善語言環境 朝野都認同
立法院內政委員會 12 日續審新住民專法草案， 朝野立委已提出多份版本，並已於 4 月底排案審查。雖然對語言、扶助、諮詢等多項條文達成共識，但最受爭議的名稱、主責機關、對象 仍維持保留，專業人才、移工等經濟移民是否納入仍未定。
印度移工｜訓練品質難掌握 成引進印度移工障礙 仲介支持、觀望皆有 盼政府完善配套
睽違 20 年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於 113 年 2 月 16 日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄 簽署，並完成換約，日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控， 再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加，恐成為仲介觀望的主要因素，未來究竟能挹注多少基層勞動力，仍有待觀察。
營造業移工｜改善營造墜落災害 職安署提升檢查、停工強度
歷年來營造業重大職業災害發生數為各行業之 首，其中墜落災害死亡即占整體營造業近 7 成，勞動部職業安全衛生署已要求各勞動檢查機 構依 113 年「營造業墜落打擊年」減災措施，針對營造工地易發生墜落災害項目，採取提升檢查、裁罰及停工強度等強力打擊措施。
外籍移工｜移工留才久用逾 2 年 仲介反映受衝擊 超過七成業績降低 籲政府開放服務費
「移工留才久用」方案自 2022 年 4 月 30 日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其成，反觀仲介業者態度卻相對冷淡。根據本社調查，超過六成業者因為此項政策而衝擊營運狀況，更有逾七成直言業績因此降低。